La pregunta que hace Elon Musk en sus entrevistas de trabajo y sorprendió a todos

A la hora de contratar empleados, Elon Musk cuenta con una técnica infalible para saber la verdad sobre los aspirantes.

Esta es la técnica infalible del magnate para contratar empleados.

Reuters

Elon Musk es una eminencia tecnológica, no solo por su visión del mundo tecnológico y grandes empresas, sino también por su impacto a nivel mundial en temas internacionales.

A su vez, el CEO de Tesla y SpaceX tiene una gran habilidad para contratar empleados. Y es que tiene una pregunta con la que puede descubrir quién está realmente apto para ocupar un puesto en alguna de sus empresas.

Qué pregunta hace Elon Musk a la hora de contratar empleados

“¿Cuéntame sobre algunos de los problemas más difíciles en los que trabajaste y cómo los resolviste?”. Con esta simple pregunta, Musk descoloca a los aspirantes al trabajo, ya que no solo es para evaluar las habilidades de los candidatos, sino que también permite conocer la autenticidad de ellos.

¿Cómo funciona? Aquellos que realmente hayan resuelto algún problemas lo explicarán sin rodeos ni trabas. Sin embargo, quiénes mienten sobre logros suelen quedar atascados en generalidades y afirmaciones inconsistentes.

Esto se relaciona con el concepto de gestión de información asimétrica, que sugiere que quién dice la verdad aportará detalles concretos y será más coherente que aquel que no lo hace. Con esto, el dueño de X (ex Twitter) busca no solo encontrar a alguien competente a nivel técnico, sino que también tenga un pensamiento propio y una mentalidad orientada a la resolución de problemas.