Desde el sector empresariose preparan borradores con propuestas que se relacionan con las nuevas tecnologías, las nuevas formas de organización y, sobre todo, en base a que las mejoras deben estar bajo «el paraguas» de los avances y mejoras que se experimenten en
En los proyectos de los sindicatos se destacan entre otras propuestas: 1) recomposición de las grillas convencionales, en donde no sólo cambian las categorías, sino que además se modifica la estructura de la remuneración, tanto en lo que hace a los valores fijos como en lo relativo a los adicionales; 2) actualización de adicionales de suma fija como variable; 3) recomposición de la estructura sindical interna de la empresa, sus funciones y atribuciones, los créditos en horas y, en su caso, los mecanismos de interferencia en diversos temas como higiene y seguridad, vacantes, categorías, etc.; 4) replanteo de los sistemas de autocomposición y revisión de los límites que imponen los convenios en materia de movilidad, licencias gremiales y actividades sindicales en general; 5) revisión de las cláusulas obligacionales que establecen deberes entre los signatarios del convenio, tanto funcionales como económicas.
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