El término fue acuñado por el científico sueco Heinz Leymann (1980) y refiere al acoso o terror psicológico que puede darse dentro del ámbito laboral caracterizado por una organización de métodos o de producción o por acciones personales cuya irresponsabilidad produce daños psicológicos o psicosomáticos a un trabajador, ya sea a través de los superiores jerárquicos o por acción de los pares, sin fundamento ni causa que lo justifique.
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