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Afecta directamente sólo a las personas que en una jornada legal completa cobran menos que estas sumas por todos los conceptos remunerativos en los meses respectivos, incluyendo los básicos convencionales, los adicionales, premios e incentivos, y $ 60 del Decreto 2005/2004. Aquellos que se encuentren debajo de dicho límite tendrán derecho a cobrar la diferencia. Informate más
Sin embargo, el Poder Ejecutivo ha impulsado a través del Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil un importante aumento de los viejos $ 200 que rigieron por más de once años hasta 2003.
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