El equipo económico del partido de Patricia Bullrich, Unión Por Todos, presentó ayer las medidas centrales de su propuesta, con la promesa de devolver los depósitos reprogramados en la moneda de origen. Además, la propia candidata a presidente de la Nación, retornó a su idea de controlar la actividad sindical, incluyendo la democratización de los gremios, la flexibilización laboral y la obligación para los sindicalistas de presentar anualmente su declaración jurada de bienes y ganancias.
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Bullrich encabezó la presentación formal de su equipo de trabajo en un acto en el cual se presentó las «Bases para un Capitalismo Popular», en la Cámara de Garajes y Estacionamientos. Fueron planteando diferentes aspectos de la propuesta Alan Clutterbuck, el economista Marco Rebosov, la ex secretaria de Industria Débora Giorgi y Hernán del Villar. Entre otras ideas, el equipo de la ex ministra de Trabajo de Fernando de la Rúa prometió:
• Un plan económico que posibilitará la devolución de los depósitos reprogramados en la moneda de origen en un plazo a ser acordado por los bancos y el Estado. El plan contempla que las entidades financieras se hagan cargo de los depósitos pesificados y el Estado de la diferencia de cambio.
• Eliminación de las restricciones sobre la disponibilidad de los depósitos a la vista.
• La posibilidad de los bancos extranjeros de obtener regulaciones diferenciales a cambio del requisito de asistencia de sus casas matrices.
• Eliminar gradualmente los impuestos a las retenciones a las exportaciones, al cheque, y a las Ganancias para la reinversión de utilidades de proyectos productivos y los aportes patronales.
• Institucionalizar el Mercosur. Pensar además que el futuro de las relaciones económicas de la Argentina están en el ALCA y no en la Unión Europea.
• Reconstrucción de la moneda a partir de un estricto control monetario, basado en la solvencia fiscal y un Banco Central independiente que asegure la estabilidad y el valor de la moneda. Rápida renegociación de la deuda pública.
• Necesidad de un nuevo esquema de contrato de trabajo que posibilite la regulación del empleo informal y la incorporación de nuevos trabajadores mediante un sistema de negociación colectiva, que impulse su federalización y el establecimiento de negociaciones entre unidades de menor tamaño. Volver a la idea original del plan de flexibilización laboral que impulsó el gobierno de la Alianza.
• Nuevo modelo de asociación sindical. Mayor libertad de asociación para trabajadores y empresas.
• Declaración jurada obligatoria para los dirigentes sindicales. Balances auditados para los gremios. Libre elección del sistema de salud. Voto directo para aprobación de huelgas generales.
• Prohibición de cuotas obligatorias en los salarios.
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