Cámaras empresarias de comercio rechazan el salario mínimo de $ 3.000 que quieren gremios

Las cámaras empresariales que agrupan a grandes y pequeños comerciantes rechazaron rotundamente la posibilidad de elevar el piso del salario mínimo a 3.000 pesos, como pretenden los sindicatos.

"Es inviable, el salario mínimo inicial de una cajera está en 2.000 pesos, y si le ponemos un piso de 3.000 estamos dando un aumento de prácticamente 50 por ciento; una locura", confió a ámbito.com un veterano empresario que participó de la última reunión con los gremialistas en el Ministerio de Trabajo.

Aunque en el Sindicato de Empleados de Comercio ya hablan de "aumentos del sueldo básico de bolsillo, no de aumentos porcentuales", los empresarios negaron que el "tema salario" se haya puesto sobre la mesa de negociación. "Hace 50 años que participo en negociaciones salariales, es una estrategia del sindicato", afirmó uno de los hombres fuertes del sector que agrupa a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca) y la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME).

"En enero dimos una suma ($ 100 más otros $300 fijos no remunerativos) y quedaron pendientes cuatro pedidos, pero no está el salario. No tenemos conocimiento de ninguna propuesta, ni oficial ni en privado", explicaron las fuentes consultadas.  

Los temas que según los empresarios están en plena discusión son: suba de adicionales por "zona desfavorables", extras para los cajeros que realizan tareas no pactadas, la reglamentación del trabajo parcial, y el recargo de 100% por domingo trabajado. "Estamos discutiendo desde hace varios días esos cuatro puntos, pero la reunión de ayer (miércoles) quedó media trunca", reveló el ejecutivo en diálogo telefónico.

"La reunión quedó prácticamente desarmada porque no aceptaron las pequeñas cosas que les ofrecemos. La idea es tratar esos cuatro puntos más los salarios, pero tampoco se quedó en hacer una nueva reunión en el ministerio", agregó el dirigente de una de las tres cámaras, que prefirió no identificarse para no "entorpercer la negociación".

Según pudo averiguar ámbito.com, la Federación de Empleados de Comercio y Afines (Faecys) planteará una suba de casi 40% (de techo) para que los salarios no pierdan la carrera contra la inflación. En el SEC creen que los acuerdos cerrados (Luz y Fuerza pactó 22%, metalúrgicos 25% y bancarios 23%) no alcanzan. Los sindicalistas estiman que el costo de vida de abril de 2010 a ese mes de 2011 se incrementará 28%, un número difícil de sincerar dentro del Gobierno.

Para los cajeros de supermercados, los gremios piden un nuevo adicional que sería de hasta 500 pesos, porque consideran que en muchas ocasiones realizan tareas que no fueron previstas anteriormente, como el cobro de facturas de servicios públicos o la recarga de crédito en teléfonos celulares.

En el amplio petitorio también incluyen un tope a la cantidad de trabajadores de jornada reducida o con contratos por tiempo parcial. En las empresas habría más de 35% de remunerados bajo estas condiciones, y se calcula que la Faecys exigirá que el máximo no esté por encima de 10%.

Otro de los puntos conflictivos, pero donde habría principio de acuerdo, refiere a la subas de los extras por "clima desfavorable" en la región del sur del país. Neuquén y Río Negro pasarían del 10% al 20 y Chubut y Santa Cruz del 20 al 30%. La novedad es sumar a La Pampa en esta categoría con un aumento adicional de hasta 10%.

Además, buscan sumar un cambio al convenio de trabajo. Los gremios quieren que si un trabajador sobrepasa los dos tercios de jornada laboral, se le pague la jornada completa. "La jornada es 48 horas semanales, si exceden apenas por encima de las 32 horas, te tienen que pagar 48", explicaron las fuentes sindicales.

Los empresarios quieren ir más lento, medir los movimientos. El acta firmada el 21 de enero pasado vence el 30 de abril. "En enero tomamos el compromiso de abrir la paritaria, ellos dicen que está abierta por esos cuatro puntos, pero nosotros estamos esperando que pongan un pedido por salarios", dicen sin desesperación. La CAC, Udeca y la CAME van juntas. "Hasta ahora estamos de acuerdo las tres, nos ponemos de acuerdo para decir lo mismo".

Sin embargo, del otro lado de la mesa parecería que la calma antecede al huracán. A la iniciativa de realizar una movilización "masiva" por las calles del microcentro porteño los primeros días de mayo, ahora se sumó la amenaza de tomar medidas de fuerza en importantes firmas. "Dijeron que iba a haber paros en algunas empresas por los cuatro puntos, pero no es la primera vez que nos dicen eso", minimizaron, despreocupados, los empresarios.