El expresidente de la Unión Industrial Argentina, Héctor Méndez, acusó al Ministerio de Trabajo que conduce Carlos Tomada por la falta de control en las negociaciones salariales con los sindicatos. "Hace unos años que se perdió el mecanismo civilizado de negociación. Hoy estamos con mecanismos de presión distintos, cada uno maneja las armas que tiene y no hay una autoridad de contralor", enfatizó el industrial.
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Según Méndez, la función de la cartera de Tomada "se ha diluido en los últimos años. Hoy está desbordado también por lo permisivo que es todo, el 'todo vale'".
"No hay una autoridad con fortaleza desde el área del Ministerio de Trabajo que coloque generalmente en orden esas cosas, y los resultados son siempre que se negocia más o menos lo que se puede", completó el exjefe de la UIA.
En declaraciones radiales, Méndez reiteró el pedido de los empresarios agrupados en el G-6 sobre el tope de aumento salarial que están dispuestos a otorgar. "El 24 por ciento es el número que se maneja como límite de las negociaciones", dijo y aseguró que la mejora salarial que logró el Sindicato de Camioneros ese es el porcentaje que "imaginan la mayoría" de los sectores empresariales que terminará firmando.
Por su parte, el jefe del sindicato de trabajadores de Dragado y Balizamiento y secretario gremial de la CGT, Juan Carlos Schmid, reivindicó las paritarias como herramienta de negociación y rechazó que el 24% de Camioneros deba ser utilizado como "techo".
"Cada mesa de negociadora tiene su dinámica y su contexto. El sector gastronómico no puede estar metido en la misma bolsa que el sector automotriz. Cuando se habla que no hay piso ni techo se está hablando de todo esto, cada sector tiene su naturaleza y su lógica a la hora de discutir salarios", sostuvo Schmid en diálogo radial.
A contrapunto de lo expresado por Méndez, el sindicalista evocó que en 2011 se ingresó a la sexta ronda consecutiva de paritarias, "algo inédito para la historia económica del país" y destacó "la madurez" del instrumento. "Ha demostrado que nunca hubo un desborde que nos haya llevado a la hiperinflación, ni que haya conflictos salvajes. Se han firmado casi 1.500 convenios colectivos de trabajo y si hubo cuatro o cinco conflictos duros es mucho. La proporción habla por sí sola de la validez de este instrumento y de la madurez en la negociación", manifestó el dirigente cegetista.
Consultado sobre las quejas empresarias por la embestida de la central obrera en el Congreso para repartir las ganancias, Schmid pidió recordar que "el sector empresario acumuló las enormes rentabilidades con esta conducción de la CGT" y que "fue con Moyano al frente de la CGT con quien han tenido el fabuloso desarrollo de acumulación de ganancias". "Me parece una exageración que tengan una preocupación de esa naturaleza", concluyó.
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