En el conurbano también hay alerta

Efecto cascada, el plan de acción de los municipales porteños podría tener su correlato en la provincia de Buenos Aires y afectar a los municipios, sobre todo -por su dimensión y cantidad de trabajadores- a los del poblado conurbano bonaerense.

Los empleados representados por la Federación de Sindicatos Municipales bonaerense (Fesimubo) programan un plan de medidas de fuerza para inicios de este año en caso de que no se avanzara en una serie de demandas, que exigen tratamiento por la Legislatura bonaerense. Presionan sobre los legisladores para obtener normas que los beneficien.

En concreto, la Federación pide derogar la Ley 11.757 -Estatuto para el personal de las municipalidades de la provincia de Buenos Aires-, y, en paralelo, establecer un régimen de negociación colectiva en el ámbito de las municipalidades bonaerenses.

Para eso, se deben tratar dos leyes presentadas por el diputado y dirigente municipal Rubén «Cholo» García. Como esta semana es la última sesión de Diputados y luego se entrará en receso hasta febrero o marzo, la Federación presiona para que se trate en esta ocasión. Exponen, como argumento, que en Buenos Aires los municipales «cobran salarios básicos que oscilan entre los 126 y los 750 pesos -por debajo de la línea de pobreza e indigencia- y algunos trabajadores tienen sueldos «de bolsillo» que no superan los 450 pesos.

«El 90 por ciento de los salarios es inferior a los 1.200 pesos», explican desde el gremio para reclamar que se habilite el sistema de paritarias.

Aprobación

La «amenaza» de medidas de fuerza, que recién comenzarían en marzo próximo, se aprobó en el último plenario de la Federación, por unanimidad por más de 75 secretarios generales de los distintos sindicatos. No alcanza, en principio, al naciente gobierno de Daniel Scioli sino que es una queja contra los intendentes.

Existe, de hecho, una fuerteresistencia de los municipios nucleados en torno a la FAM en avanzar con ese tipo de modificaciones.

A dúo, el secretario general de la Fesimubo y diputado nacional Juan Carlos Sluga, y García, secretario adjunto y diputado de la provincia de Buenos Aires, dijeron que el estatuto que rige para los empleados municipales de la provincia de Buenos Aires, que se sancionó a fines de 1995, «les quitó a los trabajadores muchos de los derechos adquiridos».

«Esa ley es inconstitucional porque avanzó contra la autonomía de los municipios. Desde su sanción, los trabajadores no pueden discutir las relaciones laborales con los intendentes», explicaron.

«Sólo para dar un ejemplo: los trabajadores perdieron días de vacaciones, se redujeron los días por enfermedad y se produjo una baja de 3 puntos en el porcentaje por antigüedad», señalaron.

«A su vez, mientras la Constitución nacional determina el derecho de los trabajadores a la estabilidad, esta norma pone a todos los trabajadores municipales en condición de disponibilidad, violando el derecho constitucional de los trabajadores», completaron Sluda y García.

Los dos proyectos presentados por García fueron aprobados por unanimidad en las comisiones de trabajo de la Cámara de Diputados pero «aún no se llevaron al recinto porque algunos legisladores responden al poder político que se encuentra fuera de la Cámara».