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Por otro lado, y teniendo en cuenta que "la huelga legal determina cómo lo ha dicho la jurisprudencia de la Corte, que el Estado no puede suspender las prestaciones sociales de aquel agente que está ejerciendo sus derechos de huelga, ni tampoco tiene la obligación de pagarle el sueldo, en el caso de la huelga ilegal además de la sanción, corresponde en su caso de aquella persona que no vaya a trabajar, el despido con causa".
La respuesta de los docentes llegó de la abogada que representa a los gremios, Raquel Coronel. Según consideró la letrada, la primera ilegalidad la cometió el gobierno provincial, luego del primer pedido de apertura de paritarias en agosto de 2010. "La ley establece que cuando una de las partes solicita paritarias a los 15 días debe ser formada esa mesa de negociación, pero el incumplimiento fue del gobierno en sentarse a cumplir la ley de negociación colectiva. Tardó 180 días en tratar de negociar", afirmó Coronel en declaraciones a una FM local.
Además, en el mismo diálogo radial, la abogada de Adosac y AMET rechazó la posibilidad que se declare la ilegalidad del paro. "En ningún lado está establecido que cuando se está en negociación no se puede hacer uso de un derecho fundamental como es el derecho a huelga. Esto es algo que elaboraron desde los centros de poder para poder controlar a los trabajadores", sostuvo.
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