Docentes bonaerenses pararon en contra de una nueva oferta salarial de la Provincia
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"Le decimos que invierta en educación y deje de desfinanciar el Estado" reclamó, al tiempo que manifestó que "los docentes somos seres humanos que necesitamos sostener a nuestras familias, queremos un salario digno, gobernadora Vidal."
La propuesta ofrecida en la reunión paritaria del viernes último, y rechazada por los gremios docentes, prevé un aumento salarial del 10% en los primeros seis meses de 2018, a pagar en tres tramos: 5% retroactivo a enero, 3% más en abril y 2% en junio.
Además, ofreció pagar un reconocimiento por presentismo de hasta $ 3.000 por docente. También incluye volver a discutir la paritaria en julio, para acordar nuevos aumentos de cara al segundo semestre.
De acuerdo con el gobierno provincial, los dos anticipos a cuenta de paritarias significan un total en este primer cuatrimestre de $3.250 adicionales al salario del docente que gana menos de $15.000, y de $8.125 a los que ganan más de $30.000.
Con esta propuesta, el salario promedio de un docente con presentismo pasa de $24.659 a $27.500 y el salario inicial de un docente ingresante con presentismo, de $12.500 a $14.250 mensuales.
El Frente de Unidad Docente bonaerense está constituido además del Suteba por el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), la Federación de Educadores bonaerense (FEB) y la Unión de Docentes Bonaerenses (Udocba).
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