Ámbito Debate presentará este miércoles un nuevo evento en el marco de su agenda 2025, un espacio pensado para que los principales referentes de los sectores público y privado del país intercambien ideas, consideraciones y perspectivas respecto a los desafíos y oportunidades de cada sector. En esta ocasión, la convocatoria será "Empresas ágiles" y tendrá como ejes la equidad, la diversidad y gestión de talento.
24 de junio 2025 - 00:00
Ámbito Debate presenta "Empresas ágiles", el nuevo evento de su agenda 2025
Este miércoles, desde las 9.20, representantes de importantes compañías debatirán sobre temas como la gestión de talento, la equidad y la diversidad. El evento se podrá seguir en vivo por la web de Ámbito.
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Líderes de empresas debatieron sobre talento, la equidad y la diversidad en Ámbito Debate
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Leloir: "Entendemos que de la diversidad salen los mejores resultados, el mejor trabajo en equipo"
Este miércoles llega un nuevo evento de Ámbito Debate.
El evento se desarrollará en Lex Tower y comenzará a las 9:20. Como es habitual, se podrá seguir en vivo a través de la web de Ámbito, de su canal de YouTube y de la web de Ámbito Debate, donde también es posible ver episodios anteriores, así como también consultar el cronograma sobre las próximas entregas del año.
En esta ocasión, participarán representantes de Ford Argentina, Dow, Arcos Dorados, ABB, Philip Morris, Yamaha, Autopistas Urbanas, Quilmes, HIT y General Motors, quienes compartirán ideas e intercambiarán experiencias en base al tópico de la jornada.
Ámbito Debate presenta el evento "Empresas ágiles"
El primer panel será moderado por Julián Guarino, periodista y editor de Economía de Ámbito, y contará con la presencia de Esteban Sacchi, Head de Recursos Humanos Ford Argentina; Sofía Leloir, Directora Comercial en Dow para el segmento de Consumer Solutions en Latam; y Eliana Fucaraccio, Consultora Sr. de People & Culture de Arcos Dorados.
Desde Ford Argentina, pondrán el énfasis sobre qué buscan hoy los empleados y cómo responder desde RR. HH, Employer branding 4.0: la marca para atraer talentos, Capacitación/ Upskilling/ reskilling a escala: cómo armar una “fábrica de talento” interna, Beneficios y políticas de HR y gestión del talento, entre otros.
Arcos Dorados, en tanto, expondrá sobre la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), pilares en el ADN de la compañía. En esa línea, profundizará sobre iniciativas propias, como el programa Empleo con Apoyo, la creación del Comité de Diversidad e Inclusión -un espacio multidisciplinario, el desarrollo de indicadores de gestión específicos, como encuestas de clima, monitoreo de representación de colectivos diversos y tasa de retención de talento- y la atracción y retención de talento joven.
El segundo panel será moderado por Ariel Basile, periodista de Ámbito y editor de la sección Política. Los participantes serán: Santiago Fernandez Di Pardo, HR Country Manager ABB Argentina Uruguay y Paraguay; Cecilia Bulleraich, Gerente Senior de Gestión del Talento de Philip Morris Argentina; Andrea Ventrice, Gerente de Legales y Asuntos Corporativos de Yamaha; y Romina Bisceglia, Talent and Development de Autopistas Urbanas.
Representantes de diversos sectores y con miradas amplias sobre la equidad, la diversidad y gestión de talento, los speakers intercambiarán experiencias y proyectos, generando puntos en común entre las compañías y potenciado el networking con los desafíos y oportunidades a futuro como un norte inmediato.
Por último, el tercer panel contará con la moderación de Estefanía Pozzo, periodista y Editor in Chief del Buenos Aires Herald. Erica Zamora, VP de Gente de Quilmes; Julieta Cumbo, Growth Marketing Manager de HIT; y Paola Briata, Gerente Regional de Operaciones de RRHH de General Motors Sudamérica, serán los invitados.
Desde Quilmes pondrán el acento en el aprendizaje como un pilar fundamental de las personas y como propósito central de la compañía. En esa línea, diseñaron experiencias de aprendizaje que conectan las aspiraciones individuales con los desafíos estratégicos del negocio. Por eso, destacarán su experiencia de learning, que busca acompañar a cada persona en su desarrollo profesional, respetando su autenticidad y brindando un entorno que desafía, acompaña y potencia.
General Motors, por su parte, desarrollará tres cuestiones puntuales: Integración de tecnologías en la gestión de RRHH; autogestión de servicios de RRHH; y su plan de aprendizaje y desarrollo como soporte a la estrategia de negocio.
De esta manera, la agenda completa del evento quedará de la siguiente manera:
Panel 1
- Esteban Sacchi, Head de Recursos Humanos Ford Argentina
- Sofía Leloir, Directora Comercial en Dow para el segmento de Consumer Solutions en Latam
- Eliana Fucaraccio, Consultora Sr. de People & Culture de Arcos Dorados
- Modera Julián Guarino
Panel 2
- Santiago Fernandez Di Pardo, HR Country Manager ABB Argentina Uruguay y Paraguay.
- Cecilia Bulleraich, Gerente Senior de Gestión del Talento de Philip Morris Argentina
- Andrea Ventrice, Gerente de Legales y Asuntos Corporativos de Yamaha
- Romina Bisceglia, Talent and Development de Autopistas Urbanas
- Modera Ariel Basile
Panel 3
- Erica Zamora, VP de Gente de Quilmes
- Julieta Cumbo, Growth Marketing Manager de HIT
- Paola Briata, Gerente Regional de Operaciones de RRHH de General Motors Sudamérica
- Modera: Estefanía Pozzo
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