Virulencia: CTERA amarga inicio de clases del 6-M con triple paro

El arco gremial docente nacional vuelve a actuar fragmentado. A diferencia de la embestida de CTERA (y de los privados de Sadop), UDA no lanzará protesta nacional tras anticipo de suba del salario mínimo.

Estocada. Ctera confirmó ayer, en un congreso, el combo del paro de 48 horas y la adhesión a la huelga internacional de mujeres del viernes 8. La decisión se replicará incluso en provincias con acuerdo salarial.

En un febril jueves que volvió a ratificar la fragmentación del arco gremial docente nacional, la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) oficializó ayer el combo de protestas con el que amargará el inicio de clases en el electoral 2019, con una huelga nacional de 48 horas desde el próximo miércoles, y la adhesión el viernes al Paro Internacional de Mujeres.

En una semana que arrancará con los feriados de carnaval del lunes 4 y martes 5, en los hechos, miles de alumnos de todo el país podrán volver a las escuelas recién el lunes 11.

Por mandato de la central nacional, la medida de fuerza -que incluirá una movilización el miércoles a Plaza de Mayo con “estudiantes y organizaciones sociales”- golpeará incluso a provincias donde los gobernadores ya hayan cerrado acuerdos salariales con los maestros locales.

Los reclamos -votados ayer en un congreso- apuntan, entre otros ejes, la convocatoria a la hoy extinguida paritaria nacional, “paritarias libres y sin techo y un aumento en el financiamiento educativo.

En sintonía, también irán a un paro de 48 horas los docentes privados nucleados en Sadop, aunque el acatamiento en las escuelas es tradicionalmente exiguo.

Horas antes, el ministro de Educación nacional, Alejandro Finocchiaro, había recibido en el Palacio Sarmiento a dirigentes de los gremios docentes nacionales UDA, CEA y AMET, en la jornada donde se oficializó el adelanto a marzo del aumento -previsto para junio- del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que se eleva así a $12.500.

La decisión tiene impacto directo en el sector, que con cada suba del salario mínimo, vital y móvil ve incrementado automáticamente en 20% el de los maestros (según un decreto de enero de 2018 de Mauricio Macri, destinado a blindar la decisión de eliminar la paritaria salarial nacional).

A 15 mil pesos

De esta manera, a partir de este mes el salario mínimo docente pasará de $13.585 a $15 mil, por lo que ningún maestro del país podrá cobrar menos que ese piso.

“Este es un pedido que los gremios reclaman desde que comenzamos a trabajar en las mesas de convenio marco de 2019. Este aumento es el resultado del diálogo y la búsqueda permanente de consenso entre las partes”, dijo Finocchiaro,

El Gobierno nacional tiene el compromiso de financiar a aquellos distritos que no puedan sostener ese mínimo.

“De 24 jurisdicciones, 20 son superavitarias”, recordaron desde despachos nacionales a Ámbito Financiero.

“Esto representa una doble conquista para nuestra entidad sindical: logramos negociar salarios con el Gobierno nacional y le arrancamos una mejora (salarial) a una administración que entiende a los trabajadores como variable de ajuste“, señaló, por su parte, el secretario general de Unión Docentes Argentinos (UDA), Sergio Romero. UDA no impulsará un paro nacional.

No participó de la reunión CTERA, por decisión propia. “Rechazamos la actitud del ministro de convocar a una reunión que desconoce la paritaria, y de anunciar un aumento cuando lo único que hizo fue adelantar la recomposición salarial que estaba prevista para los próximos meses”, aseguró la secretaria general de la confederación, Sonia Alesso.

Hasta ahora son 7 las provincias donde los gobernadores llegaron a un acuerdo (bajo formatos varios) con los maestros. Se trata de los distritos del mendocino Alfredo Cornejo, el misionero Hugo Passalacqua, el neuquino Omar Gutiérrez, el chubutense Mariano Arcioni, el rionegrino Alberto Weretilneck, el santiagueño Gerardo Zamora y el tucumano Juan Manzur.