Mercado laboral: Patagonia y Gran Bs. As. lideran mejoras

Un informe realizado por la consultora Economía & Regiones pone el acento en la relación entre tasa de empleo y tasa de actividad. La primera mide el cociente entre personas ocupadas y total de la población relevada, y la segunda entre la población económicamente activa y el total de pobladores. De este modo, la tasa de empleo permite estimar las mejoras en el mercado laboral y la de actividad, la incorporación de nuevos trabajadores.A partir del cruce de estas variables, se observan los casos del Gran Buenos Aires y la Patagonia. En el primer caso, la alta tasa de desocupación se da en el marco de una elevada tasa de empleo y una muy alta tasa de actividad. En la Patagonia, ambas tasas son elevadas.
Por su parte, la Región Pampeana también posee una alta tasa de actividad, pero combinada con una media tasa de empleo, que derivan en una alta tasa de desempleo.
 A la cabeza
Si bien todas las regiones presentaron bajas en el desempleo en el comparado interanual del primer trimestre de 2005 con el de 2004, vale señalar que la Patagonia es la que presenta los mejores índices, con una caída de 1,9% en la tasa de desempleo, la cual se explica íntegramente por la creación de nuevos puestos de trabajo (la tasa de empleo creció 1,6%).
Asimismo, también se dio un crecimiento de las personas en busca de trabajo (0,9%). Es decir que la baja del desempleo pudo haber sido aún mayor.
El Gran Buenos Aire s tuvo la menor caída en la tasa de desempleo (-0,1%), pero junto a una suba de 0,4% del empleo y soportando un incremento de la tasa de actividad de 0,6%.
En tanto, el NEA fue la que mayor caída interanual obtuvo en el índice de desempleo, con 3,5%, lo cual se debe en parte por el alza del empleo genuino (1,1 por ciento), pero también por una baja en la tasa de actividad (-0,4 por ciento).
Cuyo, en tanto, se encuentra en una situación similar, como otro ejemplo de que la baja en la tasa de desempleo no siempre describe una buena situación del mercado laboral si no se tienen en cuenta los niveles de empleo y actividad, ya que la caída en la desocupación, por la metodología que se utiliza para su medición, responde tanto a la creación de nuevos empleos como a la caída en la cantidad de individuos que, por diversos motivos, se retiran de la búsqueda de trabajo y, por ende, del mercado laboral.