Nordeste no acatará suba

Las definiciones en materia salarial tomadas de manera unilateral desde la Casa Rosada siguen acentuando los conflictos en el interior. Esta vez los problemas estallaron en el sector privado, luego de que las federaciones económicas de Misiones, Chaco, Corrientes, Entre Ríos y Formosa informaran a Nación que no acatarán el acuerdo impulsado por la administración de Néstor Kirchner y alcanzado por las tres cámaras nacionales y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), a través del cual se estableció semanas atrás un aumento salarial de 18% para los trabajadores de esa actividad.
Los comerciantes de la región NEA dejan en evidencia una problemática sociolaboral que está siendo gestada en buena parte desde la Casa Rosada, con medidas electoralistas que no tienen el sustento necesario como para comprender la diversidad de situaciones entre la región central y el resto del país.
El problema se da tanto en el sector privado como en el público, ya que los sucesivos aumentos otorgados desde Nación -así como medidas tales como la efectivización de contratados, por caso- generan cada vez más presión en las provincias, con constante alza de los conflictos sociales y las protestas.
Ahora son las cámaras de cinco provincias norteñas -nucleadas en la Cámara de Empresarios del NEA (CENEA)- las que llaman la atención sobre estos problemas, al elevar un comunicado al ministro de Trabajo, Carlos Tomada, en el que adelantan que discutirán directamente con FAECyS, a nivel local, los términos de una recomposición salarial para el sector.
«Nuestra confederación rechaza por inconsulto e inequitativo el reciente aumento de 18% otorgado al sector comercio, hasta tanto no se dé participación a las entidades empresariales del interior del país ni se corrijan con índices locales los desequilibrios apuntados», subrayaron los empresarios norteños en el documento que se elaboró el miércoles, en la ciudad chaqueña de Resistencia.
En ese comunicado señalan que «no puede medirse de la misma forma el desenvolvimiento de una pyme bonaerense, cordobesa o santafesina, por dar un ejemplo, que una micro o pequeña empresa productora, comercial o de servicios en zonas de la periferia del país, como ser Ingeniero Juárez en el oeste formoseño, Monte Quemado en Santiago del Estero, o Embarcación en Salta», según el texto publicado en el periódico «Misiones online.»
«Buscamos una postura única en la provincia con la voz de la mayoría de las cámaras de comercio del interior; casi todas estaban de acuerdo en rechazar la suba salarial para el sector que se decidió hace unos día s», confesó Carlos D’razi, vicepresidente de la Cámara de Comercio e Industria de Posadas, en declaraciones difundidas por ese diario.
Las entidades alertaron sobre «los graves desequilibrios territoriales existentes por efecto de políticas centralizadas en la pampa húmeda» y resaltaron que «no podemos pensar que una medida que beneficia al colectivo de empleados de comercio puede ser afrontada de la misma forma por empresas radicadas en lugares tan disímiles del país y de sectores que no han evolucionado de la misma forma ni tienen márgenes gananciales similares».
Desde la CENEA señalaron igualmente que apoyan « todo tipo de reestructuración de salarios que brinde un mayor poder adquisitivo y mejore la calidad de vida del trabajador en relación de dependencia en todo el territorio nacional, más aún en las zonas más deprimidas y menos desarrolladas del país, donde las condiciones de vida se alejan sustancialmente de las que imperan en las zonas centrales y desarrolladas».
El pasado 17 de junio, bajo el impulso del gobierno nacional, la Federación de Empleados de Comercio acordó un aumento salarial de 18%, que beneficiará a más de 730.000 afiliados a ese gremio en todo el país, por medio del cual el salario mínimo de los mercantiles se ubicará en $ 885.
El convenio fue rubricado por la Cámara Argentina de Comercio, la Unión de Entidades Comerciales Argentinas y la Confederación Argentina de la Mediana Empresa con la Federación de Empleados de Comercio, y beneficia a empleados de comercio y servicios.
Asimismo, por medio de una cláusula de exclusión, se dispuso que cámaras empresariales del interior que no hayan adherido al acuerdo en cinco días hábiles, deban discutir un nuevo arreglo con la federación sindical.