30 de junio 2005 - 00:00
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«El acuerdo plantea un salario igual para empresas desiguales. Es hora de empezar a tomar en cuenta las diferencias regionales. No es lo mismo Buenos Aires que Córdoba, ni Río Cuarto que Huinca Renancó. Son volúmenes de mercado distintos que imponen condiciones diversas», explica Martos.
Según el empresario, el nuevo mínimo de convenio de $ 885 «en algunos casos es lo que saca a fin de mes el dueño de un negocio».
De esta manera, los empresarios de Córdoba pidieron la discusión regional, mientras que los de Nuevo Cuyo (Mendoza y San Juan) y del NEA (Misiones, Chaco, Corrientes, Entre Ríos y Formosa) ya habían advertido a Trabajo que no estaban en condiciones de pagar el nuevo sueldo.
El aumento que se resolvió en Capital con fines electoralistas terminó generando finalmente mayores conflictos sociolaborales en el interior del país donde los gremios van por más.
Las proyecciones, de todos modos, indican que no habrá blanqueo de trabajadores que en su mayoría están en negro. Los comercios más chicos plantean que tendrán que hacer un «máximo esfuerzo» para poder cumplir con el nuevo básico que alcanza directamente a 730 mil empleados en todo el país, pero abre la puerta a que otros 2,2 millones discutan incrementos.




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