Neuquén aumenta asignaciones familiares de empleados públicos con una inversión de casi $700 millones

La medida alcanzará a 37.500 hijos de trabajadores estatales y aproximadamente 10.000 cónyuges y convivientes de personal de la administración pública provincial.

El gobernador de Neuquén, Omar Gutiérrez, anunció hoy un aumento de las asignaciones familiares que perciben los empleados públicos de la provincia, que alcanzará a 37.500 hijos de trabajadores estatales y aproximadamente 10.000 cónyuges y convivientes, y significará una inversión de casi $ 700 millones.

“Es un tema que teníamos pendiente y hoy venimos a resolverlo, a solucionarlo y a regularizarlo”, manifestó esta mañana el mandatario provincial, tras anunciar que “en total, el Estado habrá de invertir casi $700 millones para fortalecer el salario a través de las asignaciones familiares provinciales poniéndola en valores actuales”.

En tanto, el ministro de Economía e Infraestructura, Guillermo Pons, explicó que “estas asignaciones no eran actualizadas desde el 2019 y tienen tres grupos: la parte relacional lo que es el cónyuge o el conviviente; la parte de los hijos ya sea prenatal o hijo menor, bajo guarda legal o discapacitado; y un grupo de apoyo a la escolaridad y de pago anual de escolaridad”.

El ministro detalló algunos ejemplos: “la asignación por hijo estaba en $563 mensuales y pasa a $1.700; la escolaridad en sus distintos niveles estaba en $375 y pasa a $1.000 de pago mensual y se complementa con la ayuda escolar anual para los distintos niveles que se paga en febrero que está en el orden de los $3.000”.

Además, indicó que “en el caso del hijo con discapacidad, en forma mensual estaba en $2.550 y pasa a $4.500, la escolaridad de ese hijo con discapacidad que estaba en 750 pasa a $ 2.000 y la ayuda escolar anual de ese hijo con discapacidad pasa de $3.187 a $5.100”.

El ministro informó que el aumento “tiene efecto desde el 1 de noviembre que se percibe en el cobro de diciembre" y "se va a pagar el primer tramo, el 50% de este incremento de asignaciones, y en mayo de 2022 toma plena vigencia el valor final de las asignaciones”.

Por último, precisó que “esta actualización de asignaciones implica una inversión adicional de $688 millones”, y agregó que “se suma a lo que estamos abonando a principios de diciembre con el sueldo de noviembre de los últimos tramos del acuerdo salarial vigente del 2021 que es el 5% en el mes de noviembre que se percibe en diciembre, y del 8,12% que se percibe en enero”.