Si bien los niveles de satisfacción salarial mejoraron ligeramente en los últimos dos años, cerca de la mitad de los trabajadores continúa manifestando su disconformismo con respecto al nivel de sus remuneraciones. Así lo reveló la encuesta sobre satisfacción en el trabajo del Centro de Estudios de la Nueva Economía (CENE) de la Universidad de Belgrano.
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El estudio, que incluyó las más diversas actividades y cubrió todo el país, se llevó a cabo con el objeto de determinar el grado de satisfacción de los trabajadores frente a su empleo, su remuneración y su vida cotidiana.
El informe señala que el 25% de las personas consultadas se mostró profundamente insatisfecho con su salario mientras que un 24% se declaró insatisfecho. En suma, el nivel de disconformismo salarial llega al 49% de los encuestados, un nivel elevado aunque menor al 54% registrado en el relevamiento realizado en el estudio anterior sobre satisfacción laboral. Por su parte, sólo un 5% de los encuestados se expresó altamente satisfecho, y un 16% se manifestó satisfecho. El 30% restante se mostró indiferente respecto al nivel de ingresos que percibe.
Con respecto a las actividades laborales que los encuestados practican, en el 19% de los casos la respuesta fue que se siente muy satisfecho con su trabajo mientras que el 24% se declaró apenas satisfecho. Por el contrario, el 12% afirmó estar profundamente insatisfecho y el 14% se expresó insatisfecho; finalmente, el 31% de los encuestados se mostró indiferente. En comparación con los resultados obtenidos en el informe anterior, se observa un ligero incremento del nivel de satisfacción laboral frente a lo que se expresaba en el estudio anterior.
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