Descontarán más de salarios para aportar a AFJP (pasa de 7% a 11%)
A partir de diciembre, subirán gradualmente los aportes de los empleados a las AFJP. Por el momento, se mantienen en 7%; en enero se suben a 9%, y desde junio de 2007 treparán a 11%. Fue Domingo Cavallo en 2001 quien, en un fracasado intento de reactivar el consumo y la economía, redujo los aportes para incrementar indirectamente salarios privados. Es lógica ahora la decisión oficial de dar marcha atrás con ésta. Es que con aportes reducidos, los haberes jubilatorios van a ser muy inferiores en comparación con los ingresos de los trabajadores en actividad. Esto incluso daba pie a legisladores que planteaban volver al viejo sistema de jubilación estatal al ver los menguados haberes de los nuevos jubilados. Con la actividad económica en alza, esta medida va a tener impacto limitado en el consumo privado, casi nulo, como no lo tuvo tampoco -por otros motivos, claro está- en la gestión Cavallo. Un solo interrogante: ¿se cumplirá este anuncio? Es que ya antes hubo promesas en este sentido que no se concretaron.
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Domingo Cavallo
AFJP es de 11% del salario. Pero la crisis económica de 2001 decidió al gobierno de la Alianza, bajo la instrucción del ex ministro Domingo Cavallo, a reducir el aporte de 11% a 5%, con el claro objetivo de aumentar los salarios de bolsillo y así expandir la capacidad de compra de los trabajadores. Hubo luego marchas atrás y se estableció en los gobiernos que se sucedieron un cronogramapara volver a 11%. En 2003, el presidente Kirchner suspendió el restablecimiento de 11% vía el cronograma por un año y así sucesivamente hasta el presente.
La contracara de esta situaciónes que el aporte a la futura jubilación es insuficiente como para esperar obtener un haber acorde con la remuneración en actividad. Esto es así porque de 7% del salario la AFJP descuenta aproximadamente 3 puntos porcentuales entre comisión por administración y por el costo del seguro de vida. De modo que sólo van 4 puntos del salario a su cuenta de ahorro individual.




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