7 de octubre 2003 - 00:00

Despidos caen al nivel más bajo en cinco años

Despidos caen al nivel más bajo en cinco años
En setiembre cayeron fuerte los despidos de personal, alcanzando el menor nivel de los últimos cinco años. Mientras que las suspensiones cayeron al menor nivel en lo que va del año y el más bajo de los últimos cinco años.

De acuerdo con un sondeo privado fueron afectados 4.240 trabajadores el mes pasado. Un número sensiblemente menor que el que se venía registrando los últimos meses.

Todo ello en medio de nuevas especulaciones sobre la prórroga del régimen de pago de doble indemnización que vence en diciembre.

Un total de 595 trabajadores suman el registro de despidos monitoreado por la consultora Tendencias, lo que frente a los miles afectados hace un año cuando se marcó un récord resulta destacable
.

Según el índice de despidos (base 1986=100) de setiembre, de 18,6 puntos, es casi 99 por ciento inferior al del año pasado y 79 por ciento menor que el de agosto.

«Los despidos sólo se verificaron en la construcción, transporte y salud»
, explica el informe.

«Similar comportamiento mostraron las suspensiones, aunque subieron frente al mes precedente (15 por ciento). Persistieron las suspensiones en transporte aéreo, artículos para el hogar y electrónicos como meses anteriores. Se agregaron además en pesca, transporte y textil.»

•Total de suspendidos

El índice de suspensiones (base 1986=100) se ubicó en setiembre en 165,3 puntos, 69,5 por ciento menos que hace un año pero 15 por ciento más que en agosto pasado.

El total de trabajadores suspendidos alcanzó los 3.645.


En relación con las huelgas, el informe señala que también declinaron marcadamente frente a setiembre de 2002. «Prevalecieron los paros en el ámbito del sector público, en particular en las administraciones públicas provinciales, docentes, judiciales, bancos, municipales y trabajadores de la salud. En el sector privado, se circunscribieron a los subterráneos, teléfonos, prensa, pesca y camiones», dice el informe.

En los nueve primeros meses la conflictividad laboral experimentó fuerte contracción interanual.

Disminuyeron los despidos, las suspensiones y los paros en un contexto de acusada recuperación económica.

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