Falta personal calificado

Un 40,8% del total de 2.200 empresas encuestadas por INDEC realizó búsquedas de trabajadores en el primer trimestre de 2006. Sin embargo, 11,8% no logró cubrir ninguno de los puestos requeridos.

Los datos pertenecen al informe sobre demanda laboral insatisfecha que elabora el INDEC. Trata de analizar la ausencia de oferta idónea de trabajadores para responder a un requerimiento específico por parte de las empresas, organismos públicos o cualquier otra organización que actúe como demandante de sus servicios, expresada a través de avisos en los diarios, Internet o vía pública.

Los datos más relevantes del informe son los siguientes:

Las mayores búsquedas de personal se dieron en el grupo de « intermediación financiera» con 65,38%. Le siguen servicios de hotelería y restoranes con 64,3%; electricidad, gas y agua con 57,7%; servicios de correo y telecomunicaciones con 53,3%, y comercio al por menor con 51,7%.

Los grupos que más demanda insatisfecha demostraron en el trimestre fueron: fabricación de productos de caucho y plástico con 33,3%; de papel y derivados con 30%; de productos elaborados de metal, exceptuando maquinaria y equipo, también con 30%; fabricación de productos textiles con 28,6%, y servicios de hotelería y restoranes con 22,2%.

Del total de personal buscado y no encontrado (11,8%), el mayor porcentaje corresponde a puestos que requieren calificación técnica con 39,26%. Le siguen los de calificación profesional con 32,74% y los de calificación operativa con 28%.

Al evaluar por sectores, el de industria de la madera y productos derivados y el de servicios de cine, radio y televisióntienen la mayor demanda insatisfechaen puestos que requieren capacitacióntécnica. Del lado de los puestos que necesitaban trabajadores con capacitación profesional, los sectores de comercio por menor y por mayor; servicios deportivos, de esparcimiento y culturales; electricidad, gas y agua; fabricación de vehículos y equipo de transporte, y fabricación de sustancias químicas y de productos químicos derivados del petróleo llegaron a 100% de carencia.

En cuanto al género, la demanda insatisfecha fue mayor en las empresas que buscaban trabajadores de sexo indistinto (58,37%). Pero los puestos específicos para hombres obtuvieron una carencia de 39,56% y los de mujeres, 2,07%.

Por sectores, la demanda insatisfecha fue mayor en el de producción y mantenimiento con 59,56%. En ventas y comercialización fue de 21,33%.