Recurrencia: la UIA pide de nuevo devaluación

Hugo Moyano

Cuando ya son casi una docena los gremios que cerraron aumentos salariales de 20% de base -o al menos están a punto de hacerlo-la Unión Industrial Argentina (UIA) insistió ayer en que el techo de los incrementos de sueldos para las paritarias de este año no deberá superar 12%.

Este porcentaje había sido fijado la semana pasada por el Comité Ejecutivo de la central fabril, y -a fin de que la decisión de este cuerpo tuviera mayor respaldo político- fue ratificado ayer por la Junta Directiva, que nuclea a todas las cámaras provinciales y sectoriales de la UIA en una especie de «parlamento» industrial.

Hasta ahora prevaleció la pauta salarial de 19,5% en las negociaciones con los sindicatos de gran porte, como el de los camioneros y el de la construcción, nivel de incremento que adoptarían en las próximas semanas los representantes del transporte y el comercio.

Sin embargo, la UIA apunta a que los sectores más importantes dentro de las empresas afiliadas a la entidad que dirige Juan Carlos Lascurain puedan lograr finalmente en el Ministerio de Trabajo que el alza no supere 15% a fin de «no perder competitividad».

Entre los rubros mencionados por la UIA en esta situación se encontrarían las automotrices, plásticos, siderurgia, indumentaria, tabacaleros, químicos, papel, metalúrgicos y caucho. Incluso en varios de estos casos se habla de alzas salariales de más de 30%, como los mecánicos nucleados en la SMATA que comanda José Rodríguez.

En la siderurgia, Antonio Caló (UOM) anunció que reclamará más de 20%, pero desde el gobierno se asegura que finalmente este sindicato cerrará con el mismo nivel que la pauta fijada para los camioneros de Hugo Moyano.

Respaldo

Ayer la Junta Directiva de la UIA brindó un firme respaldo a la posición del Comité Ejecutivo de la entidad expresada en el comunicado de prensa emitido el pasado martes 19 de febrero, en el cual se remarcaba la necesidad de que las negociaciones salariales en el sector productivo preserven la competitividad. «Las pautas salariales enunciadas por la entidad responden a las necesidades de compatibilizar la mejora del poder adquisitivo del trabajador industrial con los requisitos de competitividad que los sectores industriales necesitan para hacer sustentable este proceso de crecimiento con generación de puestos de trabajo», señala la entidad en un comunicado.

Los representantes de las economías regionales ratificaron la necesidad de considerar las especificidades de cada región y sector, con énfasis particular en lo referido a las negociaciones salariales.

Según la UIA, el sector industrial es el que más ha contribuido a la creación de empleo formal y a la recuperación del salario real, con un incremento promedio de 224 por ciento desde finales de 2001.