Esta semana, la Comisión de Legislación del Trabajo de Diputados volverá a insistir con la idea de sancionar los dos proyectos laborales más peligrosos que rondan hoy el Congreso, si no se tiene en cuenta a la nueva ley de riesgos del trabajo que todavía no termina de tomar forma en el propio Ministerio. Se trata de la eliminación de los topes indemnizatorios y la derogación del régimen laboral especial para las pymes.
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Más allá de afectar empresas, el efecto se sentirá fuerte en la creación de puestos de trabajo. El miércoles pasado, el ambiente en el recinto de sesiones no estaba en situación de avanzar con la votación del proyecto que modifica la base de cómputo de las indemnizaciones en caso de despido sin causa. La preocupación ese día era otra: el oficialismo estaba en plena operación para quedarse también con la vicepresidencia tercera del cuerpo en una alianza entre kirchneristas y ex duhaldistas K.
Después de forzar esa votación y romper con la aromonía del recinto, la oposición no hubiera colaborado para reunir los dos tercios de los votos necesarios para habilitar el proyecto laboral. Pero el próximo miércoles la situación puede cambiar. El proyecto ya pasó el plazo reglamentario y, por lo tanto, quedó habilitado para la votación. Es decir, el sindicalismo (y el gobierno que impulsa esos cambios, pero prefiere aparecer en segundo plano aparentando que sólo los tolera) ya no necesitará la ayuda de la oposición para votarlo.
Será, además, una semana especial porque existe la idea de que el feriado del 1 de mayo, el próximo lunes, podría extenderse a toda la semana en Diputados y por eso la necesidad de sesionar el miércoles para sancionar alguno de los pocos temas que van quedando en tratamiento en el Congreso.
Ese proyecto modifica básicamente el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, con la eliminación del tope que se establece en la base de cálculo para los despidos con causa.
En cuanto a los cambios en la Ley Pyme, hoy será un día clave. La semana pasada, la Comisión de Legislación del Trabajo citó a una serie de representantes de las pequeñas y medianas empresas.
Discutieron su parecer sobre la eliminación del Título III -régimen laboral- de la ley especial para las pymes que se votó en 1995 y se terminó de reglamentar (en cuanto a los beneficios laborales) con un decreto de Carlos Menem en 1999. Los empresarios presentes hicieron poca defensa de la ley. En realidad, se dedicaron a pedir algún plan de refinanciación de deudas impositivas -una suerte de RAFA más ágil- para sus empresas y apuraron la votación de otro polémico proyecto que por estas semanas estaba dormido: el que prohíbe a shopping e hipermercados abrir sus puertas los domingos.
Con tan poca resistencia, Héctor Recalde -jefe de Legislación del Trabajo- y sus diputados decidieron seguir adelante con la idea. Desde hoy, se informaba el viernes pasado en los pasillos de Diputados, se comenzará a terminar el dictamen que eliminará el régimen laboral especial y en diez días estaría listo para bajar al recinto. Desaparecerá así la posibilidad de establecer en los convenios colectivos de trabajo referidos a pymes modificaciones en la licencia anual por vacaciones de los empleados, que de todas formas no podía fragmentarse en períodos inferiores a seis días.
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