Trabajo: uno por uno, cuáles son los gremios que le ganan a la inflación

Mientras la inflación se fue acelerando mes a mes, los salarios de los principales rubros de la economía trataron de acompañar ese rumbo para evitar perder la carrera contra los precios.

Las paritarias acompañaron a algunos sectores más que a otros.

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Mientras la inflación se fue acelerando mes a mes, los salarios de los principales rubros de la economía trataron de acompañar ese rumbo para evitar perder la carrera contra los precios. Un informe de CESO (Centro de Estudios Económicos y Sociales Scalabrini Ortiz) intentó mostrar cómo evolucionaron las paritarias de las principales ramas de la actividad en los primeros 7 meses del año.

En este contexto de aceleración inflacionaria se ha dado una generalización de “paritarias cortas” en revisiones trimestrales, con variaciones interanuales muy dispares entre las distintas ramas. Siete de los diez gremios relevados han logrado mejoras reales interanuales en julio 2023.

A pocas semanas de las elecciones primarias, se pudo observar como los salarios de los trabajadores formales evolucionaban en la mayoría de los casos por debajo de la inflación. Se presentó así, la necesidad inminente de recomponer ingresos en un contexto donde el poder de compra se erosionaba cada vez más. Para el mes de julio, se activaron varios incrementos que en algunos casos sirvieron de “recupero” de las abruptas caídas en meses anteriores y en otros, contribuyeron a una variación interanual superior a la de la inflación.

Al considerar el índice de salario básico real (ISBR-CESO) por rama de actividad, podemos dar cuenta que 7 de los 10 convenios relevados consiguieron mejores condiciones salariales en julio de 2023 respecto al mismo mes del año pasado. Sin embargo, a casi dos meses de las elecciones generales, el escenario político actual no deja de sumar incertidumbre en las expectativas salariales para lo que resta del año.

Salarios: qué sectores lograron ganarle a la inflación

De acuerdo a la consultora, los siguientes sectores fueron los que realizaron mejores acuerdos:

• Hoteleros y Gastronómicos (+30,9% i.a)
• Trabajadores de la alimentación (9,3% i.a)
• Trabajadores de la Construcción (7,5% i.a)
• Trabajadores del Transporte (7,0% i.a)
• Metalúrgicos (+5,5% i.a)
• Trabajadores de la Sanidad (+0,9% i.a)
• Bancarios (+0,3% i.a)

Salarios: cuáles son los salarios que más perdieron

El gremio que más perdió en el salario básico real en julio 2023 respecto a julio 2022 fue el de los Docentes.

Observando el Salario Mínimo Nacional Docente Garantizado (SMNDG), los Docentes tuvieron una pérdida interanual del 5,8%. Cabe resaltar, que la última paritaria nacional estableció que ningún docente podrá percibir menos de 145.000 pesos a partir de junio y 165.000 a partir de julio. Esta diferencia entre los 145.000 y el salario inicial de cada jurisdicción, es producto de un complemento otorgado en el marco del Programa Nacional de Compensación Salarial Docente. Le siguen los Camioneros (-3,4% i.a) y los Empleados de Comercio (-0,5% i.a).

Salarios: cuál es la remuneración promedio según RIPTE

La Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) es el monto promedio que perciben los trabajadores que han sido declarados en forma continua durante los últimos 13 meses y que se encuentran bajo relación de dependencia. Se construye en base a las Declaraciones Juradas que mes a mes confeccionan los empleadores y luego presentan ante la AFIP.

La RIPTE es de $302.563 para junio de 2023. Esto implicó un alza mensual del 8,1%, 2,1 pp. por encima de la inflación general de junio. En términos interanuales (i.a.), el incremento nominal fue del 101,4% por lo que implica una caída real del 0,7% i.a para el mismo período.

Salario mínimo

La variación del Salario Mínimo, Vital y Móvil en los primeros dos meses de 2023 quedó muy por debajo de la variación del IPC (-0,4% en enero y -3,1% en febrero). El Ministerio de Trabajo fijó los incrementos del 15,6% desde abril, 6% en mayo y 5% en junio. A partir de abril, el SMVM alcanzó los $80.342. Para el mes de junio el valor del SMVM fue de $87.987, en términos interanuales (i.a.) el incremento nominal fue del 70,5% por lo que implica una caída real del 10,4% i.a para el mismo período. Recientemente el Gobierno confirmó un aumento del 34% (20% en julio, 8% en agosto y 6% en septiembre). De esta manera, a partir de julio, pasará a ser $105.500, $112.500 en agosto y $118.000 en septiembre.

Índice de salarios INDEC

En junio de 2023 el nivel general de salarios se incrementó un 6,1%, sólo un 0,1 pp por encima del 6% de la inflación y alcanzó una variación del 108,7% i.a. Hasta ese mes, implica una disminución anual en términos reales del 3,2% i.a.

Empleo registrado (SIPA)

En el mes de mayo de 2023, se contabilizaron 10.236 millones de personas con empleo asalariado registrado (incluyendo al sector privado, el sector público y el trabajo en casas particulares) y 2.924 millones de personas con trabajo independiente (monotributistas y autónomos). El conjunto de personas con empleo asalariado registrado presentó una variación sin estacionalidad de +0,2% en mayo del 2023. Esto representó unos 23.700 trabajadores más.

A nivel sectorial, los sectores que mayor crecimiento del empleo registrado tuvieron en mayo de 2023 fueron los Hoteles y restaurantes con una variación positiva del 0,9% y la Agricultura (+0,5%). Los sectores que le siguen son la Construcción (+0,4%) y la Minería (+0,4%). El sector que decreció en empleo registrado está conformado por la Pesca (-0,2%). Los sectores de Intermediación Financiera, Electricidad, Agua y Gas, y Servicios Sociales y Salud, no tuvieron crecimiento del empleo registrado privado en el mes de mayo.