Uber ahora ofrece cocina, limpieza y hasta lavandería

Uber no para de expandirse en el sistema de economía colaborativa. Luego de lanzar su servicio “Eats”, destinado al delivery de alimentos, ahora va por más y presentará oficialmente esta semana su división “Works” que busca conectar a empresas y particulares que busquen un trabajador temporal.

Así es que ahora Uber podría ofrecer no sólo el servicio de un conductor sino que su plataforma podrá sumar desde cocineros, pasando por personal de limpieza hasta los dedicados al arreglo del hogar.

Según la agencia Bloomberg, este servicio ya se estuvo probando en Chicago, Estados Unidos. Y Miami se convertirá en la segunda ciudad donde Uber Works estará disponible. El proyecto contempla una rápida expansión durante el próximo año.

Según explicaron desde la firma, el programa piloto implementado hasta el momento se centró principalmente en los trabajadores de las agencias de personal tradicionales, pero la compañía planea comenzar a reclutar gente de su masivo conjunto de conductores en los próximos meses, detalló Andrey Liscovich, director ejecutivo del proyecto Uber Works.

Esto permitiría a cualquiera trabajador con residencia en esas ciudades inscribirse en una serie de servicios que no requieren automóvil ni licencia de conducir, lo que podría desbloquear un mercado laboral aún mayor.

“Para que podamos invertir en algo, debe ser del orden de la magnitud de los viajes compartidos o incluso mayor”, dijo Liscovich.

Lo cierto es que la empresa viene invirtiendo en un sinfín de nuevos segmentos de negocio, que van desde vehículos autónomos, bicicletas, scooters eléctricos, autos voladores, hasta entrega de alimentos y comestibles

Con Uber Works, la compañía cree que puede generar más ingresos y, finalmente, ganancias, reutilizando las tecnologías y las personas que operan su negocio de transporte para otros usos, explicó Liscovich. El agregado clave es que en todos los casos buscará que sean trabajadores no alcanzados por ningún tipo de autorización oficial y por supuesto que no tendrán un vínculo laboral con la empresa.

Este plan también refuerza el argumento que utiliza Uber para defenderse de las muchas demandas laborales que tiene alrededor del mundo, es decir que son una plataforma tecnológica y no un servicio de reserva de automóviles.