Cupones bursátiles

 La historia de Procter & Gamble - 3 ^a parte - El 25 de agosto de 2009, la compañía farmacéutica, con sede en Irlanda, Warner Chilcott anunció que habían comprado un negocio de prescripción de medicamentos de P&G por $ 3,1 billones de dólares. Y P&G se retiró totalmente del negocio de alimentos en 2012 cuando vendió su negocio de snacks Pringles a Kellogg's por 2,75 billones de dólares, la compañía había vendido previamente mantequilla de maní Jif y el café Folgers en transacciones separadas a Smucker's.

Procter & Gamble también fue patrocinador, en 2014, de los Juegos Olímpicos de Invierno de Sochi y volverá como patrocinador de los Juegos Olímpicos de 2016 en Río de Janeiro.

El 1 de julio de 2014, la estructura de la empresa se divide en cuatro Unidades de Negocio Global y cinco Organizaciones de Venta y de Mercado.

El consejo de administración de Procter & Gamble tiene actualmente doce miembros.

En marzo de 2011 Rajat Gupta, uno de ellos, renunció a la junta después de una acusación de la SEC (Comisión de Valores de EE.UU.) por haber utilizado información privilegiada para su grupo Galleon Group.

En mayo de 2011 la revista Fortune elogió la diversidad en la eleccion de funcionarios de P&G, ya que cinco de los once directores actuales de la empresa son mujeres y todas han estado en la lista anual de mujeres más poderosas de la revista Fortune.

Fortune galardonó a P&G en primer lugar en su lista de "Global Top Companies for Leaders", y calificada como la empresa en decimoquinto lugar de la lista de "Las compañías más admiradas del mundo".

Anualmente a los empleados se les reconocen los méritos que han hecho en la empresa y que consiste en un bono de 15 a 30 días de salario dependiendo del puesto que ocuparon en un concurso preparado especialmente, el tercer puesto es cuando el empleado tuvo un bajo desempeño y brindó muy pocos resultados, el segundo puesto es cuando él empleado cumplió con sus objetivos y no falló en sus actividades y responsabilidades y el primer puesto es cuando el empleado entregó resultados más allá de su deber y tuvo un excelente desempeño.