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Guiño de la Justicia a Vidal: habilita quita por días de paro docente
Suma tensión a la puja inconclusa por salarios, que hoy derivará en una nueva huelga. Los maestros rechazan última oferta de suba semestral del 10% y un compromiso para volver a negociar en julio.
Decisión. El ministro de Economía, Hernán Lacunza, confirmó que la provincia descontará el día de paro a los docentes que adhieran hoy.
Las medidas de fuerza vienen siendo aplicadas por los maestros en rechazo a las propuestas salariales de la gestión Vidal: la última consiste en un incremento del 10% en tres cuotas, pero sólo para el primer semestre y nuevo diálogo en julio.
Esa propuesta contempla un 5% retroactivo a enero, 3% más en abril y 2% extra en junio, y además 3.000 pesos por presentismo.
De acuerdo con el Gobierno bonaerense, los dos anticipos a cuenta de paritarias -el que se pagó a comienzos de abril del 5 por ciento y el propuesto el viernes- elevarían en $3.250 el salario del docente que gana menos de $15.000, y en $8.125 pesos a los que ganan más de $30.000.
Ayer, en este contexto, la presidenta de la Federación de Educadores bonaerense (FEB), Mirta Petrocini, cuestionó que el adelanto salarial otorgado en concepto de futuros aumentos signifique "sólo $540 por mes para cada docente".
Sostuvo que esa cifra es "inaceptable en el contexto de incrementos continuos en el que vivimos", entre otros puntos de un comunicado difundido en vísperas de la huelga por 24 horas convocada para mañana por el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUBD).
La huelga fue convocada luego de la última reunión paritaria con el Gobierno bonaerense, el viernes pasado.
Petrocini indicó que el adelanto salarial de un 5% y del 3% se paga por única vez y es a cuenta de un futuro acuerdo.
"Para docentes que cobran hasta $15.000, un adelanto de $1.800 (5%) que se cobró por única vez en abril y $1.450 (3%) que se cobrarán también por única vez con el sueldo de mayo", citó como ejemplo.
De ese modo, explicó que ambos adelantos divididos semestralmente arrojan un promedio de aumento de $540 por mes.


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