Gran beneficio para empleados: Bank of America distribuye u$s800 millones en acciones entre sus trabajadores

Este es el séptimo pago de tales premios que realiza la firma, sumando más de $4.8 mil millones desde que el programa comenzó en 2017, según el memorando, que un portavoz de la compañía confirmó.

l año pasado, el banco otorgó un fondo de acciones restringidas de manera similar a la mayoría de sus empleados. También elevó su salario mínimo a $23 en 2023, con el objetivo de alcanzar $25 por hora para 2025.

Bank of America tomó la decisión de crear un fondo de acciones de alrededor de u$s800 millones entre la mayoría de sus empleados, incrementando la compensación para retener al personal, incluso mientras trabaja para mantener controlados los gastos.

El incentivo, que se suma a la compensación regular, se otorga a los trabajadores que ganan hasta $500,000 en salario anual total, según un memorando del jueves del CEO Brian Moynihan. No obstante, alrededor del 97% de la fuerza laboral global es elegible. Este es el séptimo pago de tales premios que realiza la firma, sumando más de $4.8 mil millones desde que el programa comenzó en 2017, según el memorando, que un portavoz de la compañía confirmó.

"El arduo trabajo de nuestros compañeros de todo el mundo durante el año pasado nuevamente produjo resultados sólidos", expresó Moynihan en el memo. "Este trabajo nos permitió invertir en el futuro, incluyendo en nuestras capacidades digitales", y "en programas y servicios diseñados para ayudar a nuestros compañeros a disfrutar de carreras largas y exitosas con nuestra compañía".

BofA: a pesar de los despidos

A principios de este mes, la empresa reportó ingresos netos de $26.500 millones para 2023, en comparación con los $27.500 millones del año anterior. Bank of America ha centrado sus esfuerzos en mantener los gastos bajo control, reduciendo su plantilla en casi un 2%, alcanzando los 212,985 empleados, sin enfrentar importantes indemnizaciones por despido, según afirmó el Director Financiero, Alastair Borthwick, en una reunión con analistas tras la publicación de los resultados.

Las firmas de Wall Street buscan retener a su mejor talento mientras controlan costos que ya han llevado a reducciones de personal o congelación de contrataciones. Ante una escasez de mano de obra y un desempleo históricamente bajo después de la pandemia, las empresas financieras han incrementado salarios y ofrecido otras prestaciones.

Además del premio de acciones, un grupo limitado de empleados recibirá un bono en efectivo basado en la compensación y requisitos locales, según el memo. Moynihan indicó que la compañía proporcionará más detalles sobre los premios específicos a todos los empleados elegibles y a sus gerentes en febrero.

El año pasado, el banco otorgó un fondo de acciones restringidas de manera similar a la mayoría de sus empleados. También elevó su salario mínimo a $23 en 2023, con el objetivo de alcanzar $25 por hora para 2025.