La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) habilitó -a partir del lunes 23 de octubre- el formulario de inscripción para acceder al nuevo bono de $45.000, popularmente conocido como IFE 5, a pagarse en dos cuotas de $22.500, una en noviembre y otra en diciembre.
A su vez, el organismo comenzó con la acreditación de Prestación de Desempleo, a la que también pueden acceder quienes no reciban el bono de Refuerzo Alimentario. La ayuda económica es de hasta $26.000 y corresponde a los trabajadores en relación de dependencia que hayan sido despedidos sin justa causa.
¿Quiénes pueden acceder a la Prestación de Desempleo?
- Encontrarse en situación legal de desempleo que hayan sido despedidos sin justa causa
- Para trabajadores permanentes: tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
- Para trabajadores eventuales: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.
- DNI y documentación que compruebe el desempleo.
¿Quiénes NO pueden acceder a la prestación?
- Perciban prestaciones previsionales (excepto pensiones directas o derivadas de carácter contributivo).
- Perciban cualquier prestación no contributiva, excepto la pensión vitalicia ex combatientes del Atlántico Sur.
- Se encuentren contratados bajo la modalidad de pasantías.
- Perciban otra retribución o ingreso por cualquier actividad desempeñada.
- Hayan renunciado o cesado en la relación laboral de mutuo acuerdo con el empleador o hayan optado por el retiro voluntario.
- Perciban a través de una Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART) una prestación dineraria por accidente de trabajo o enfermedad profesional.
- Pertenezcan a los siguientes regímenes: trabajo agrario, servicio doméstico, administración pública nacional, provincial y municipal, establecimientos privados de enseñanza y personal docente de instituciones universitarias privadas.
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Prestación por Desempleo: inscripción
El trámite es personal y cuenta con 90 días hábiles para solicitar la prestación desde la fecha en que se produjo la ruptura de la relación laboral. Después del plazo establecido, se descontará la prestación por cada día hábil transcurrido.
- Reunir toda la documentación personal y familiar correspondiente. En caso de haber intercambio de telegramas con el empleador, se deberán presentar, y la constancia del Ministerio de Trabajo.
- Pedir el turno en ANSES.
- Presentar la documentación requerida en la oficina de ANSES del turno solicitado.
En caso de conseguir empleo, se deberá pedir la suspensión del beneficio en una dependencia del organismo, dentro de los 5 días hábiles de la incorporación al nuevo trabajo.
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