Corte falla a favor de una mujer a quien le impedían ser colectivera

La Corte Suprema de Justicia de la Nación hizo lugar a un amparo por discriminación presentado por una mujer salteña a quien se le negó el derecho a trabajar como chofer de ómnibus urbanos operados por empresas que no contratan mujeres.

"Nunca me dieron la oportunidad de conducir un colectivo, ni siquiera me tomaron una prueba, por eso sigo peleando por este derecho, que no sé si podré ejercer yo, pero sí podrán hacerlo otras mujeres", dijo a Télam Mirtha Sisnero, quien inició la causa judicial que dirimió la Corte.

La acción de amparo fue presentada por Sisnero y la Fundación Entre Mujeres contra la Sociedad Anónima del Estado del Transporte Automotor (SAETA), la Autoridad Metropolitana de Transporte (AMT) y las siete empresas operadoras de transporte público de pasajeros de Salta.

Sisnero hace cinco años que intenta trabajar como chofer de colectivos, para lo cual realizó capacitaciones y obtuvo las licencias correspondientes para conducir transportes públicos.

"Algunos me preguntan por qué quiero ser chofer de colectivo: muy simple, es mi derecho, es posible, me gusta. Espero el día en que pueda dejar mi curriculum, que cuando se habiliten la pruebas me llamen al igual que lo hacen con los varones que se presentan para ocupar ese puesto de trabajo", dijo la mujer.

A la presentación judicial individual de Sisnero por discriminación de género, se sumó otra colectiva de la Fundación por la vulneración de esos mismos derechos ante la falta de contratación de choferes mujeres por parte de las empresas.

En su fallo, la Corte nacional consideró que se trata de una "situación discriminatoria" y señaló que "se desprende que en las empresas demandadas no existen mujeres contratadas y que dicha práctica se mantuvo aun después de las sucesivas postulaciones y reclamos por parte de Sisnero".

La Cámara de Apelaciones Civil y Comercial, Sala V, de la ciudad de Salta, había hecho lugar a la demanda, ordenando el cese de la discriminación por razones de género y estableciendo un cupo del 30 por ciento de mujeres en las plantas de choferes.

Asimismo, había dispuesto que la AMT confeccionara un listado de las postulantes que cumplieran con los requisitos legales vigentes -con Sisnero en primer lugar- y que, en caso de que alguna de las empresas demandadas violara lo dispuesto, debería abonarle a la primera de la lista un salario igual al chofer mejor remunerado.

Las empresas apelaron y la Corte de Justicia de Salta revocó el pronunciamiento al considerar que la pretensión no podía prosperar pues, para configurar un caso de discriminación, Sisnero debió haber demostrado que contaba con idoneidad para el cargo y que las empresas habían preferido a otro postulante por ser hombre.

Esta decisión motivó el amparo, ante la Corte nacional, de Sisnero y la ONG, quienes ahora deben aguardar que se pronuncie nuevamente la Corte salteña.

Además, el año pasado la procuradora General de la Nación, Alejandra Gils Carbó, instó a que se tomen medidas para contrarrestar la segregación por género y pidió a la Corte que se expida.

"Las mujeres, en Salta, ganamos menos que los hombres por igual trabajo, muchas ven imposible que podamos lograr manejar un colectivo, pero el fallo de la Corte demuestra que es posible. Hay que seguir, por mí y por el derecho de todas", reflexionó Sisnero.