Noviembre incorpora un aumento remunerativo del 4,2% y diciembre sumará, además, una asignación no remunerativa de $35.000. Cómo quedarán los ingresos si se valida el entendimiento.
La UOM llegó a un preacuerdo salarial: cómo quedan los valores para diciembre.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) avanzó con un preacuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector y destrabó la negociación que llevaba más de dos meses paralizada. El entendimiento, que todavía no fue homologado por la Secretaría de Trabajo, introduce un aumento remunerativo del 4,2% en noviembre y una serie de sumas fijas no remunerativas que impactarán entre diciembre y marzo de 2026.
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Hasta la firma del preacuerdo, las escalas salariales permanecían congeladas desde agosto, ya que la revisión iniciada el 15 de septiembre entre el gremio y las cámaras ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR y AFAC no había logrado avances. El nuevo esquema abarca a la Rama 17 y al resto de la metalmecánica, quedando excluida únicamente la Rama 21 (siderurgia).
Así, diciembre ya no repetirá los mismos salarios de noviembre, como se preveía antes del entendimiento. Con el preacuerdo, los trabajadores metalúrgicos cobrarán en diciembre los básicos ya incrementados por el 4,2%, más el bono no remunerativo de $35.000. La aplicación efectiva del esquema queda sujeta a la homologación de la Secretaría de Trabajo, donde el expediente permanecerá en análisis.
industria pyme metalúrgica
La UOM continúa sin acuerdo paritario homologado y las escalas salariales permanecen sin cambios.
Pixabay
Metalúrgicos: cuánto cobrarán en diciembre de 2025 tras el preacuerdo
La aplicación de estos montos dependerá de la homologación oficial, ya que sin ese paso las empresas no están obligadas a liquidar ni el incremento remunerativo ni las sumas fijas.
Personal mensualizado
Grupo “A” – Administrativo
Adm. 1°: $761.591,69
Adm. 2°: $845.222,46
Adm. 3°: $975.934,52
Adm. 4°: $1.065.872,26
Grupo “B” – Técnico
Téc. 1°: $761.591,69
Téc. 2°: $845.353,01
Téc. 3°: $903.545,03
Téc. 4°: $1.024.946,99
Téc. 5°: $1.065.913,86
Téc. 6°: $1.167.060,59
Grupo “C” – Auxiliar
Aux. 1°: $732.636,17
Aux. 2°: $797.330,64
Aux. 3°: $907.371,08
Personal jornalizado (por hora)
Categoría General Ingresante: $3.942,63
Operario Calificado: $4.270,85
Medio Oficial: $4.602,94
Operario Especializado: $4.924,10
Operario Esp. Múltiple: $5.205,77
Oficial: $5.446,34
Oficial Múltiple: $5.866,55
Operador CNC (Oficial Superior): $5.866,55
Oficial Múltiple Superior: $6.277,69
Ingreso mínimo de referencia
El Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) permanece en $909.114, que actúa como piso mensual, sin integrar el salario básico ni afectar indemnizaciones.
Tramos confirmados en el preacuerdo
El borrador consensuado entre la UOM y las cámaras incluyó:
Octubre 2025: $35.000 no remunerativos
Noviembre 2025: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
Diciembre 2025: $35.000 no remunerativos
Enero 2026: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
Febrero 2026: $25.000 no remunerativos
Marzo 2026: $35.000 no remunerativos
En total, se acumula un 14% remunerativo y $160.000 no remunerativos.
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La falta de avances paritarios mantiene congeladas las subas que el gremio busca actualizar.
Imagen: Pixabay
Qué falta para que impacte
El preacuerdo se encuentra ahora en evaluación dentro de la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano, que deberá emitir la homologación. Sin ese paso, las empresas no están obligadas a aplicar los aumentos remunerativos ni las sumas fijas.
La paritaria anterior estuvo más de dos meses frenada antes de su aprobación, por lo que persisten dudas sobre los plazos en este nuevo tramo.
Qué pasa con la Rama 21
La actividad siderúrgica quedó excluida del preacuerdo. La negociación continúa abierta y las empresas del acero solo otorgaron adelantos a cuenta, sin un cierre definitivo. Tradicionalmente seguía los porcentajes de la Rama 17, pero esa referencia dejó de ser automática en los últimos años.
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