Motomel, Toyota y Ford buscan empleados argentinos para trabajar en nuestro país

Estas reconocidas empresas lanzaron ofertas laborales y en diferentes rubros. Cómo postularte y qué ofrecen.

Muchas empresas son las que ofrecen diversos empleos y oportunidades para apostar a un crecimiento profesional.

Generalmente sucede en ciudades extranjeras donde estas marcas están situadas, sin embargo, también se pueden encontrar posibilidades de crecimiento en nuestro país.

Tales son los casos de grandes empresas como Motomel, Toyota y Ford, que lanzaron convocatorias para para personas nacidas en nuestro país, según detalló baenegocios.com.

A continuación, los requisitos de cada empresa y qué se necesita para ingresar.

Lista de empleos de Motomel

Jefe de ventas - Buenos Aires y alrededores

Reportando al Gerente Comercial, será responsable de Liderar y supervisar el equipo de ventas de las zonas asignadas, para cumplir con los objetivos comerciales de la compañía. Para ello, sus principales responsabilidades serán:

Liderar, coordinar, y capacitar equipos de vendedores

Atención y gestión con clientes estratégicos

Análisis de la información comercial y armado de informes y reportes de gestión

Realizar apertura de nuevas zonas

Desarrollar canales de venta y carteras.

Deberán contar con conocimientos de paquete office Excel excluyente y siendo altamente valorado el manejo de sistema SAP.

Lista de empleos de Toyota

Analista de Relaciones Laborales - Zárate, provincia de Buenos Aires (Presencial)

Tareas:

Gestión de novedades para liquidación de sueldos.

Garantizar el cumplimiento de lo establecido en las legislaciones, convenios colectivos y acuerdos establecidos con Sindicatos con impacto en el ámbito de las Relaciones Laborales.

Recabar, registrar y mantener actualizado el tablero de comando de las áreas a su cargo a efectos de poder analizar y generar propuestas para la toma de decisiones en materia de resolución de conflictos y puntos de negociación con Sindicatos.

Relevar información sobre procesos y posibles focos de conflicto gremiales que pongan en riesgo la operatividad de los procesos de los sectores a cargo.

Gestionar y promover el cumplimiento de las normas internas y aplicar penalizaciones en casos de incumplimientos. (Régimen disciplinario)

Participar activamente en las relaciones con los cuerpos gremiales a cargo, fomentando espacios de diálogo constructivos y perdurables.

Requisitos:

Título Universitario.

3 a 5 años de experiencia en el área.

Experiencia en trato con delegados sindicales, negociación y mediación sindical preferentemente en ámbitos industriales.

Conocimientos y uso de indicadores en el análisis de datos para la creación de reportes.

Conocimiento de normativa laboral vigente. Inglés (excluyente)

Autonomía, proactividad, dinamismo e iniciativa Residir en Zona Norte (deseable)

Sr Compliance - Zárate, provincia de Buenos Aires

Tareas:

Planificar y supervisar las actividades de Gestión de Riesgo Identificar, evaluar e implementar oportunidades de mejora

Promover, mantener y reforzar el cumplimiento del código de conducta y principios de Toyota.

Ejecutar el plan de comunicación y capacitación a Top Management, empleados y 3ros relacionados, de temas referidos a Compliance.

Asegurar el cumplimiento de los controles requeridos por casa matriz referidos a Seguridad de la Información (ATSG)

Gestión y seguimiento del Canal de Denuncia Propuesta, control y seguimiento de presupuesto.

Promover y asegurar la estandarización y/o actualización regional de las políticas y procedimiento

Requisitos:

Título Universitario en Cs. Económicas o carrera afín.

5+ años de experiencia en Compliance en empresas de envergadura (excluyente)

Se valorará experiencia previa en auditorías (no excluyente)

Inglés avanzado (excluyente)

Capacidad de análisis y aprendizaje

Proactividad, dinamismo y flexibilidad Iniciativa para proponer soluciones y mejoras

Buenas relaciones interpersonales con distintos niveles de interlocutores y culturas.

Lista de empleos de Ford

Analista de Recursos Humanos - General Pacheco, provincia de Buenos Aires

Requisito:

Profesional o estudiante avanzado de carreras de Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines

Manejo de inglés Upper Intermediate

3 a 4 años de experiencia previa en posiciones de Capacitación, Marca Empleadora, Transformación Cultural

Quien ocupe la posición será responsable por:

Desarrollar, diseñar y facilitar acciones de aprendizaje para el liderazgo y los miembros del equipo.

Integrar acciones globales y regionales alineadas al aprendizaje y la transformación cultural ·

Liderar proyectos estratégicos para la región de acuerdo a las necesidades del negocio.

Responsable de Talent Budget y pagos de capacitación en Argentina.

Coordinador de Logística Eventual - General Pacheco, provincia de Buenos Aires

Requisitos:

Manejo de inglés Upper Intermediate y herramientas informáticas

Experiencia previa en posiciones de coordinación de equipos de trabajo, preferentemente en logística, o estudiante/profesional (no excluyente) de Ingeniería Industrial

Lic. En Organización industrial o afines

Quien ocupe la posición será responsable por:

Asegurar la locación y desempeño del personal asignado para cumplir con las actividades de recepción y distribución de materiales a su cargo

Cumplimiento de objetivos de Seguridad, Limpieza y abastecimiento a líneas de producción

Entrenar y acompañar a su equipo para asegurar que los objetivos del área se cumplan dentro de un esquema de trabajo estandarizado, cumpliendo los procedimientos vigentes

Promover y dar soporte a las actividades de mejora continua y acompañar la resolución de problemas asociadas a su sector. Realizar periódicas auditorías de normas de seguridad en la operación

Revisión de resultados junto con la gerencia del área.

Ingeniero de especificación de piezas - General Pacheco, provincia de Buenos Aires

Requisitos

Manejo de inglés advanced y herramientas informáticas (base de datos)

Experiencia previa en posiciones de producto, piezas, calidad, preferentemente en industria automotriz, o estudiante/profesional graduado de Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica o afines

Quien ocupe la posición será responsable de realizar las siguientes tareas:

Emisión de los cambios de ingeniería de piezas equivalentes ante problemas de producto o suministro. Asistencia técnica interna y externa.

Análisis y procesamiento de piezas phase out.

Análisis de piezas nuevas y decisión sobre el suministro de las mismas (Reemplazos / Intercambiabilidades) para todos los mercados de exportación y doméstico que correspondan.

Emisión de piezas componentes de conjuntos "críticos", asistido por el área de Compras.

Nuevos programas de Lanzamiento: Análisis y confección del releasing de las piezas emitidas en WERS dentro del Schedule de cada programa para todos los mercados de exportación y doméstico que correspondan.

Análisis de piezas afectadas por problemas de producto. Análisis de Obsolescencia (en caso de ser requerido).

Colaborar en los procesos, revisión y análisis referido a la cancelación de piezas que ya cumplieron con la política de retención.

Asesoramiento técnico relacionado a Repuestos & Accesorios.

Proveer la asistencia técnica (interno / externo; & Dom. / Export.) para todas las líneas de vehículos (nuevos & discontinuados) que son manejados por FCSD; para asegurar un buen nivel de servicio al cliente.

Ingeniero de Logística eventual para el equipo de lanzamiento - General Pacheco, provincia de Buenos Aires

Requisitos:

Profesional o estudiante avanzado de carreras de Ingeniería

Manejo de inglés Upper Intermediate

1 a 2 años de experiencia previa en posiciones de Planta Productiva

Quien ocupe la posición será responsable por:

Asistir al Leader de Logísticas en todas las tareas relacionadas con Lanzamientos de nuevos productos.

Asistir en la validación de nuevos Racks y dunnages.

Identificar y resolver los problemas de espacio en el piso, stocks, y requerimientos de manpower.

Asistir en la definición de ubicaciones de material y puntos de pedido.

Asegurar que la planta tenga un plan para cada componente y que esté registrado en la base de datos correspondiente.

Validar las hojas de instrucción de los operadores logísticos.

Planificar junto al leader las actividades del lanzamiento del Proyecto nuevo”.