El Ministerio de Trabajo de la Nación dictó la conciliación obligatoria por un período hábil de cinco días en el conflicto que por reclamos salariales mantiene la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y las cámaras empresarias.
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El titular del gremio porteño y del conurbano bonaerense, Rodolfo Daer, sostuvo que el instrumento fue impuesto por la funcionaria laboral Silvia Squire y que "las partes se comprometieron a alcanzar en cinco días una solución aceptable".
El también ex titular de la CGT explicó que "los empresarios deben entender que el aumento de precios ha hecho perder poder adquisitivo a los salarios, por lo que la demanda de la organización sindical no es para nada descabellada".
El personal agrupado en la FTIA realizó paros de dos horas por turno y bloqueos a distintas plantas, en el marco de una jornada de protesta nacional en demanda de un aumento salarial.
Los sindicalistas aseguraron que las medidas de fuerza fueron el resultado de "la ausencia de avances en la paritaria nacional", ya que "es insuficiente" la propuesta patronal de un 24 por ciento.
La Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPAA), que nuclea a la industria empresaria de alimentos procesados de todo el país, rechazó los reclamos gremiales.
Aunque la cámara patronal sostuvo que esas protestas "nos sorprendieron por intempestivas", ya que "se realizaron a pesar de las negociaciones paritarias en el Ministerio de Trabajo y en la sede de la FTIA", los gremios rechazaron la argumentación.
"Hace rato que se viene negociando y hay un estancamiento. Los trabajadores decidieron iniciar un plan de lucha en defensa de lo que legítimamente les corresponde y, ahora, acatarán la conciliación obligatoria durante cinco días", aseveró Daer.
Los sindicatos exigen un 40 por ciento de incremento sobre los básicos y para todas las categorías convencionales. "Los básicos se ubican en 1.880 pesos, luego de los descuentos correspondientes y, eso, es inaceptable", concluyó Daer.
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