14 de diciembre 2022 - 15:26

Vacaciones 2022: qué es el adelanto y cómo calcularlo

Se acerca el período del año en el que mayor cantidad de gente sale de vacaciones. Conocé este derecho que te podría ayudar a definir qué tus posibilidades.

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Se acerca el verano y, junto con eso, las vacaciones. En ese marco, cada quien empieza a pensar de qué forma quiere aprovechar ese período. Algunos deciden disfrutarlo conociendo algún nuevo lugar y otros simplemente descansando pero todos por estas fecha empiezan a definir cuándo y dónde van a pasar sus vacaciones. Y uno de los derechos que tenés que tener en cuenta para definirlo es el adelanto de vacaciones.

Según la ley de contrato de trabajo (20.744), la solicitud de vacaciones debe hacerse de forma escrita al menos 45 días antes del primer día que quieras tomarte. Y, en el caso de cumplir dicha obligación, el trabajador puede pedir que se le adelante dinero de la remuneración de cobrará por sus días de vacaciones.

¿Cómo calcular tu adelanto?

  • Si sos un empleado que recibe sueldo mensual, tenés que saber que tu adelanto se calcula dividiendo por 25 el importe del sueldo que percibís al momento del otorgamiento.

  • Si la remuneración que percibís es por hora o por día, se abona por cada día de vacación y el importe corresponde al que cobraste por en la jornada anterior a la fecha en que comienza la licencia.

Otros datos del derecho a vacaciones

  • Si te despiden, tenés derecho a cobrar una indemnización equivalente al salario correspondiente al período de descanso proporcional a la cantidad de tiempo que hayas trabajado.

  • La ley autoriza a acumular vacaciones. Se puede acumular hasta la tercera parte del año anterior.

  • Si no te tomaste tus vacaciones, podés acumular días. Pero tenés que tener en cuenta que las vacaciones no gozadas no podrán ser compensadas con dinero. Exceptuando los casos en los que se calcule dentro de la indemnización por la finalización de la relación laboral.

  • En el caso de trabajar ambas personas de un matrimonio para el mismo empleador, las vacaciones deben ser otorgadas en el mismo período.

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