Seguridad social

Novedades Fiscales

ASIGNACIONES FAMILIARES

Res. 109/21 (ANSES)

(BO 27/05/21)

Asignaciones familiares. Incremento.

Se incrementaron los rangos de ingresos del grupo familiar y los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley 24.714, con excepción de la establecida en el inc. e) del art. 6° de la misma, en un 12,2% así como los rangos y montos establecidos en los Anexos mencionados en el art. 2° de la Res. 51/21. Los mismos se detallan en Anexos a la norma. El límite de ingresos máximo aplicable a las personas titulares de los incisos a) y b) del art. 1° de la Ley 24.714 y sus modificatorias, correspondiente al grupo familiar será $210.278 pero si la percepción de uno de ellos supera $105.139 los excluye del cobro.

BENEFICIOS SOCIALES

Res. 266/21 MTESS) (BO 22/05/21)

REPRO II. Amplían acceso.

Modificando el Anexo de la Res. 938/20 (MTESS), que dispuso el REPRO II, se reformularon las actividades en criticas y no criticas. A los empleados de las empresas con actividad crítica se les otorgará hasta $22.000 por los salarios devengados en mayo 2021. Si la remuneración neta percibida es menor el subsidio será el 83% a la remuneración total declarada en el F.931. Para el sector salud también se otorgará $22.000 y se extiende al mes de mayo el Programa de Asistencia de Emergencia al Sector Gastronómico Independiente y a todos los monotributistas y autónomos. Se suspende el REPRO - Cultura y Turismo, aplicándose la suspensión a aquellas sumas adicionales destinadas a cuenta del pago de remuneraciones a cargo de los empleadores de sectores críticos. Se regulan los requisitos a cumplir para acceder a los beneficios.

Dto. 345/21 (BO 28/05/21)

Amplían prohibición de despidos

A raíz de la vigencia de la pandemia se prorrogó hasta el 30 de junio de 2021 la prohibición de efectuar despidos y suspensiones sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor. Se exceptúan de la prohibición y de los límites temporales previstos por los artículos 220, 221 y 222 de la Ley de Contrato de Trabajo las suspensiones efectuadas en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o. 1976) y sus modificatorias, como consecuencia de la emergencia sanitaria. Los despidos y las suspensiones que se dispongan no producirán efecto alguno, manteniéndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones. Hasta la misma fecha se extendió, respecto de la totalidad de los trabajadores dependientes incluidos en Riesgos del Trabajo, que hayan prestado efectivamente tareas en sus lugares habituales, fuera de su domicilio particular, la condición de enfermedad profesional al contagio del covid-19.

SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO

Res. 108/21 /ANSES)

(BO 27/05/21)

Haberes jubilatorios. Incremento.

Desde junio de 2021 regularon el haber mínimo garantizado en $23.064,70 y el máximo en $155.203,65.

Las bases imponibles mínima y máxima quedan establecidas en $7.768,19 y $252.462,50 respectivamente, a partir del período devengado junio 2021, mientras que la PBU será $10.551,05 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) será $18.451,76.

Las remuneraciones de los afiliados que cesaren en la actividad a partir del 31 de mayo o que las soliciten desde el 1 de junio 2021 se actualizarán aplicando los índices de actualización determinados por la Secretaría de Seguridad Social en el de la Resolución 6/21.

L.M.S.

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