Elecciones 2021: la economía desde una perspectiva de género

Las desigualdades económicas por cuestiones de género son una realidad, y la pandemia no hizo más que acentuarlas, por lo que desarrollar políticas que puedan atender estas asimetrías es fundamental.

Este domingo son las elecciones generales para renovar la mitad de las bancas de la Cámara de Diputados, y un tercio del Senado. Desde Grow nos propusimos analizar cuáles eran las propuestas que los distintos partidos políticos tenían respecto de la agenda de género y diversidad, poniendo el foco en materia económica. Para esto observamos las propuestas de candidatos y candidatas que participaron de los debates televisivos después de las PASO.

En primer lugar analizamos los spots, pero al encontrar mensajes y propuestas más generales, que no abordaban específicamente la agenda de género, decidimos analizar posiciones en algunas leyes sancionadas e intervenciones públicas que pudieran dar cuenta de algunas posiciones.

Estas elecciones se dan en un contexto muy particular, luego de casi dos años de una pandemia que impactó en toda la sociedad, pero que afectó más a mujeres y otras identidades. Esto se observa, por ejemplo, en la brecha de ingresos, que aunque es una realidad desde antes de la pandemia, se agudizó en el último tiempo.

Respecto a este tema, el candidato de La Libertad Avanza, Javier Milei, en una entrevista reciente, negó la existencia de dicha brecha. “Si fuera cierto que las mujeres ganan menos, las empresas estarían llenas de mujeres”, dijo.

Según un estudio realizado por Economía Feminista, entre el primer trimestre del 2020 y el primero del 2021, es decir, cuando existieron las mayores restricciones para enfrentar la pandemia, la brecha de ingresos entre varones y mujeres se incrementó un 10%, y llegó a 25,6%, mientras que este año, la tasa de desocupación es de 12,3% para las mujeres, y de un 8,5%para los varones. En lo que refiere a mujeres trans, no se cuenta con información, pero es una población ocupada casi exclusivamente en el sector informal, en su mayoría ejerciendo el trabajo sexual.

En materia de leyes específicas para mujeres y comunidad LGBTIQ+, este año hubo dos grandes avances. Por un lado, el cupo laboral travesti trans, que garantiza un 1% de puestos de trabajo en los organismos del Estado. Por otro lado, la ley de equidad en la representación en medios, que promueve la paridad de género desde una mirada de diversidad. Si bien ambas leyes fueron sancionadas, también hubo resistencia. La ley de cupo, aunque fue aprobada por amplia mayoría, en ambas cámaras tuvo sus rechazos y abstenciones, que en todos los casos fueron de la bancada de Juntos por el Cambio. En el caso de la ley que promueve la paridad de género en los medios, cuando la Cámara de Diputados convirtió el proyecto en ley, la bancada de Juntos por el Cambio se retiró del recinto, y quienes se quedaron votaron en contra. Volviendo al candidato Javier Milei, si bien su partido hoy no tiene representación en el Congreso, en la entrevista antes mencionada también afirmó que al “crear un derecho en favor de alguien, estás castigando a otra parte”.

Las desigualdades económicas por cuestiones de género son una realidad, y la pandemia no hizo más que acentuarlas, por lo que desarrollar políticas que puedan atender estas asimetrías es fundamental. Desde Grow trabajamos para visibilizar estas situaciones, y construir una sociedad más justa en la salida de esta crisis.

Coordinador de proyectos de Grow, género y trabajo