Qué cambiará en los conflictos laborales tras las elecciones

a) el reclamo de los trabajadores por mejores y mayores reivindicaciones, incluida la salarial, con apoyo en reclamos y conflictos;

b) la mejora de los niveles de ocupación y empleo, lo que genera más alternativas de trabajo, y los riesgos de un conflicto, aun el despido, no son temidos por los reclamantes; y

c) el modelo instalado por el actual gobierno, que desplazando los salarios mínimos -con el fin de mejorar la distribución del ingresoactivó la vida gremial a todo nivel, y en todos los ámbitos del amplio espectro ideológico, partidario y gremial propiamente dicho.