Ayuda para inmigrantes

Guadalajara (enviado especial) - La Argentina, como integrante del Mercosur, tendrá una mayor apertura para obtener visados laborales en la Unión Europea, comenzando por una apertura mayor en España. Este será uno de los capítulos que se incluirán en el acuerdo entre el bloque que integran la Argentina, Brasil, Uruguay y Paraguay y la Unión Europea (UE), y que se firmará en octubre de este año, probablemente en Bruselas. Según funcionarios argentinos, con esto se podría solucionar la situación de por lo menos 50.000 argentinos que trabajan en Europa (todos con algún tipo de contrato con empresas privadas o públicas), fundamentalmente en España, emigrados a partir de la crisis económica, y que se encuentran en una situación de absoluta ilegalidad para trabajar en los países de ese continente. En su momento, este tema había sido objeto de discusiones entre el presidenteargentino, Néstor Kirchner-, y el ex presidente del gobierno español José María Aznar, cuando a fines del año pasado desde España se negó la posibilidad de abrir el mercado laboral y normalizar la situación de los emigrantes ilegales por impedimentos legales de toda la UE. La idea era que el propio Kirchner hiciera los anuncios oficiales luego del encuentro que se preparaba para hoy con el titular de la Comisión Europea Romano Prodi, lo que impidió finalmente la gripe presidencial.

La posibilidad de abrir el mercado laboral de la UE fue ofrecida en las negociaciones de ayer entre los delegados de los países del Mercosur y el comisario europeo Pascal Lamy, como mecanismo de desmantelamiento de las resistencias finales de los funcionarios argentinos y brasileños que discutían con los europeos la letra final. Según la oferta, y dentro del capítulo de los servicios, se instrumentarían diferentes tipos de visados laborales para los habitantes del Mercosur. El primer mecanismo que se liberaría es el de las empresas que necesiten enviar trabajadores del Mercosur hacia Europa o que ya tengan algún empleado con contratos temporales en alguno de los miembros de la UE, y que no puedan «blanquear» por impedimentos legales y que se mantengan con contratos temporales básicos y débiles. Este tipo de blanqueo laboral, que principalmente afectaría a profesionales y técnicos especializados que ya trabajan en empresas multinacionales y que pueden ser trasladados a los países de la UE, comenzaría a implementarse en menos de cinco años.