Indemnizaciones: Lousteau presentó proyecto en Senado

El senador de Juntos por el Cambio elevó la iniciativa que busca reemplazar el pago por despidos por un seguro, como se hace en la actividad de la construcción. En Diputados, Héctor Stefani también ingresó similar propuesta.

“La presente iniciativa responde a la imperiosa necesidad de modernizar el sistema laboral argentino para garantizar mejoras a ambas partes de la relación laboral. Así es, tenemos una ley, la número 20.744 que votada por el congreso el 13 de mayo de 1974 estableció el régimen de trabajo para casi toda la Argentina, con muchísimas modificaciones y agregados posteriores", fundamentó Martín Lousteau en la propuesta de eliminar las indemnizaciones por despido que ingresó al Senado.

Sostiene también que "con nuestra propuesta venimos a dar una solución a algunas de las problemáticas que existen en nuestro sistema laboral y especialmente a dar estabilidad, tomando como base el modelo de los empleados de la construcción, cuyo sistema funciona correctamente y sin cuestionamientos".

La iniciativa del senador porteño entró esta semana a la Cámara Alta y propone que la creación de un Fondo Nacional de Cese Laboral, en el ámbito de la Administración Nacional de la Seguridad Social.

En el articulado también se contempla un "aporte obligatorio" que no podrá exceder del 12% de la remuneración mensual bruta durante el primer año y del 8% para los años subsiguientes.

La más reciente, de las iniciativas con el mismo propósito, que presentó Juntos por el Cambio es la impulsada por diputados encabezados por Héctor Stefani (PRO), que también propone modificar el sistema tradicional de indemnizaciones para crear el Seguro de Garantía de Indemnización (SGI) ante eventuales pérdidas de puestos laborales o cese de actividades.

El planteo se suma a la propuesta realizada en los últimos días de la campaña electoral por Horacio Rodríguez Larreta, quien planteó la necesidad de eliminar la indemnización por despido para ir hacia un "sistema de seguros", como ya se utiliza en el gremio de la construcción.

La iniciativa que el miércoles ingresó a la Cámara baja, debe ser debatida por las comisiones de Legislación del Trabajo, que preside Vanesa Siley (Frente de Todos) y de Presupuesto, a cargo de Carlos Heller, antes de llegar al recinto.

El proyecto busca instituir el Seguro de Garantía de Indemnización (SIG) como instrumento y fondo de capitalización "que permita indemnizar con remuneraciones mensuales a los trabajadores en relación de dependencia ante eventuales despidos o cese de actividades acorde la cantidad de años de aportes al mismo por parte de los trabajadores en equivalencia con sus años de antigüedad".

En la iniciativa de Lousteau, además se considera que "cuando cese la relación laboral, el Fondo Nacional de Cese Laboral le abonará al trabajador o trabajadora una suma equivalente a1 mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de 3 meses.

El proyecto, viene siendo rechazado por el oficialismo. Según Lousteau "con este proyecto de ley pretendemos aliviar la situación de los empleadores y empleadoras -sin descuidar a los trabajadores y trabajadoras, que percibirán la indemnización correspondiente-, especialmente de las pymes, las cuales principalmente en estos últimos años, se vieron inmensamente perjudicadas por la pandemia que nos azota en su situación financiera y en muchos casos, debieron cerrar sus puertas, dando lugar a los altos números de desempleo existentes".

Stefani, por su parte planteó que “El sistema de garantía de indemnizaciones establece que los empleados que terminen su relación laboral ya sea por despido o renuncia perciban el 100% de lo que les corresponda sin necesidad de hacer juicio” y que “cambiar de trabajo no implicará una pérdida de antigüedad, será acumulativo y se traslada de trabajo en trabajo. Además, en el caso de no haberse cobrado nunca en toda la trayectoria laboral será un complemento para la jubilación. Es un beneficio que los acompañará a lo largo de toda su vida laboral”.