Paro docente: no habrá clases en algunas provincias por medida de fuerza de gremios por el Día de la Mujer

El anuncio fue oficializado por CTERA. La representación sindical de cada provincia definirá si adhiere con paro o con otra modalidad. La provincia de Buenos Aires, la ciudad de Buenos Aires y Córdoba confirmaron la medida.

No habrán clases en la ciudad ni en provincia de Buenos Aires.

En período de cierre de paritarias, los gremios docentes anunciaron que adherirán a las iniciativas anunciadas por el "paro internacional feminista" por el Día de la Mujer, aunque cada provincia definirá su postura. La medida replica una serie de movilizaciones que ocurrirán en todo el país, impulsadas por organizaciones políticas y gremiales.

Este 2026, el paro por el Día Internacional de la Mujer Trabajadora no se realizará el domingo 8 de marzo, fecha oficial de la conmemoración, sino al día siguiente, el lunes 9 de marzo. La decisión busca garantizar un impacto real en los espacios laborales y educativos e incluirá movilizaciones en puntos céntricos de las principales ciudades del país.

Aún así, la implementación de la medida será definida por la representación gremial docente de cada provincia. Así lo precisó en un comunicado la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), que convocó “a todas las organizaciones de base a participar y generar acciones con distintas modalidades acordes a lo que cada sindicato defina”.

Los gremios docentes que se sumaron al paro por el 8M

La Unión de Trabajadores de la Educación (UTE), que representa a los docentes porteños, y SUTEBA, el principal gremio bonaerense, adherirán al paro y no habrán clases en esos distritos. Lo mismo ocurrió con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) que representa a los auxiliares educativos y encargados de tareas de limpieza, mantenimiento y asistencia; y la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC).

El foco principal de la movilización nacional será el centro porteño. A las 16:30, los gremios de la CGT, ambas CTA y movimientos sociales como la CCC y la UTEP se concentrarán en Salta y Avenida de Mayo, para luego marchar desde el Congreso hacia Plaza de Mayo.

CTERA adhirió al paro por el Día de la Mujer.

La medida se suma al paro en universidades públicas, anunciada por personal docente y no docente en reclamo a la falta de implementación de la Ley de Financiamiento Universitario. Será desde el 16 hasta el 22 de marzo, prorrogando el comienzo del semestre educativo.

Paro docente por el Día de la Mujer: qué dijeron los gremios

Distintos gremios se expresaron al respecto de las medidas de fuerza por el Día de la Mujer. En ese marco, CTERA destacó que "en un contexto nacional marcado por la crisis y las políticas de ajuste, rechazamos la reforma laboral, el proyecto de ley de libertad educativa y el severo desfinanciamiento del sistema educativo, que constituyen un retroceso y vulneran nuestros derechos".

Asimismo, en un comunicado conjunto de la CGT, las CTA y otras organizaciones sociales, se remarcó la movilización con sede en la ciudad de Buenos Aires, que incluirán concentraciones en Plaza de Mayo y Congreso para llamar la atención sobre un contexto caracterizado por el "ajuste, precarización laboral, cierre de fábricas y despidos”.

En el texto analizan que "estas medidas profundizan la feminización de la pobreza, al igual que la falta de entrega de alimentos, el cierre de programas esenciales y el abandono del Estado en áreas clave para la protección y promoción de los derechos de las mujeres y diversidades. Asimismo, denunciamos las violencias ejercidas desde el gobierno nacional de Milei contra las y les trabajadores”, señala el comunicado.

Salario en la Provincia de Buenos Aires

Tras el Plenario de Secretarixs Generales, el SUTEBA dio luz verde por “amplia mayoría” a la oferta salarial de la gestión de Axel Kicillof. El incremento pactado es del 9 % sobre el sueldo de enero 2026, distribuido en tres tramos: 1,5 % en febrero, 5 % en marzo y 2,5 % en abril. A esto se suma un pago extra de $28.700 como compensación por FONID y conectividad.

Bajo este esquema, un maestro de grado de jornada simple pasará a cobrar $800.084 en marzo y $850.053 en abril, mientras que para jornada completa los montos serán de $1.600.168 y $1.700.106. Por su parte, quienes posean quinta hora percibirán $1.005.638 y $1.060.424, y los profesores con 20 módulos recibirán $1.032.198 y $1.113.838 en dichos meses. El acuerdo incluye también una revisión en mayo y la vuelta a las paritarias en junio.

En paralelo, el gremio mayoritario ratificó su rechazo unánime a la reforma laboral, denunciando que esta “elimina derechos de los trabajadores en actividad y jubilados y declara la educación como servicio esencial”, confirmando así su adhesión al paro del 9 de marzo.