Grave: también parálisis fueguina

En territorio fueguino, la Unión Obrera Metalúrgica amenaza con reactivar pique- tes y tomar empresas esta semana.

El miércoles pasado ya hubo un paro de 24 horas -con muy alto acatamiento-, en tanto que el jueves por la noche, tras un congreso de delegados de la UOM, se decidió dar un ultimátum a la Asociación de Fábricas Argentinas de Terminales de Electrónica (Afarte) -agrupa a los industriales locales- para que dé una respuesta a los reclamos de aumento salarial de la UOM. Suman una veintena las empresas afectadas -entre las más representativas se encuentran Philips, BGH y New San- que, a través de Afarte, critican que la UOM haya optado por la confrontación.
Desde el gremio, en tanto, se manejan en forma bastante silenciosa, pese a la gravedad de la situación. Según la información que circula en la provincia, en caso de no recibir una respuesta en las próximas horas, barajarían la posibilidad de tomar empresas -reteniendo en los edificios, amenazan a altos directivos- y de realizar masivas movilizaciones y piquetes.
 Actualización
El pedido de los metalúrgicos es para que los sueldos se actualicen aplicando los términos de un contrato firmado en agosto pasado entre Afarte y UOM, lo cual implicaría que los sucesivos aumentos otorgados por el gobierno nacional a privados, vía decreto, se multipliquen por tres. Ello, porque ingresarían en el salario básico, el cual, sólo para el caso de este gremio, es tomado 100% dentro del ítem «zona desfavorable» que, a su vez, goza de un beneficio de «tres por uno», que triplica estos haberes.
En concreto, se trataría de un aumento cercano a $ 750 para cada uno de los alrededor de 1.500 empleados metalúrgicos que se distribuyen en las ciudades de Río Grande y Ushuaia.
A esto se suma el pedido de incorporación a planta permanente de los nuevos operarios contratados.
Según fuentes provinciales, el sueldo mínimo para los empleados metalúrgicos en Tierra del Fuego es de aproximadamente
$ 1.700, en tanto que la cifra trepa a un piso de alrededor de $ 3.000 para el caso de contratados.