Principio de acuerdo con docentes, con suba de 24%

Contra reloj por la inminencia del inicio del ciclo lectivo, el gobierno nacional, las provincias y los cinco gremios docentes llegaron ayer a un principio de acuerdo en el Ministerio de Trabajo nacional, al aceptar los maestros la propuesta oficial de elevar el salario mínimo de $ 1.040 a $ 1.290 pesos, lo que representa un incremento de 24%.
En el arranque de las negociaciones, los sindicatos habían exigido una suba de 34,6%, muy lejos de la mesura que la presidente Cristina de Kirchner les exige a los sindicatos. En sucesivos encuentros, los dirigentes rechazaron propuestas de suba por 15,3% y 19%.
De esta manera, el nuevo encuentro en paritarias permitió anoche descomprimir un frente de conflicto que amenazaba con afectar el inicio del ciclo lectivo, previsto masivamente para el próximo 3 de marzo.
El entendimiento determina que ningún maestro del país podrá cobrar menos que 1.290 pesos. Ahora se abrirán de urgencia las conversaciones en cada provincia, con esa cifra como piso de las negociaciones.
No obstante, sabe la cartera de Educación que no todos los distritos cuentan con fondos para cumplir con esa exigencia mínima. Por ello, este año nuevamente volverá a habilitarse un salvataje financiero, que el año pasado alcanzó a doce provincias.
El convenio alcanzado ayer será sometido ahora al debate en asambleas durante la semana próxima, aunque según fuentes sindicales el acuerdo sería aprobado sin mayores contratiempos.
«Si hemos aceptado este acuerdo es porque consideramos que es razonable, pero igualmente tenemos que llevar la propuesta a las bases para ser debatido», aseguró la secretaria general de CTERA, Estela Maldonado. Este gremio tiene convocada una asamblea para el próximo 28 de febrero. 

En el encuentro en la sede laboral, sin embargo, la discusión mayor se centró en torno a la pretensión de los funcionarios de arrancarles a los sindicatos un compromiso escrito de que asegurarán el cumplimiento de los 180 días de clase previstos por ley.
«Lo que no podemos firmar es un compromiso de no hacer paro, porque ése es un derecho constitucional y nadie puede garantizar que no hayan huelgas, aunque esperamos no llegar a esa situación», advirtió Maldonado. En esa línea, recalcó que «en algunas jurisdicciones no se puede cumplir con esa meta de 180 días por las fallas edilicias».
«Existe el compromiso de los gremios de mejorar la calidad de la educación y de tener la cantidad de días de clase que fija la ley», aseguraron, en tanto, desde la Unión Docentes Argentinos.
La titular de CTERA además aseguró que el convenio también establece el compromiso de las provincias para incorporar a los salarios las sumas no remunerativas y «en negro», para mejorar no sólo el piso de los sueldos sino también las demás escalas.
En rigor, aún queda por definir si todas las provincias aceptarán incorporar a los sueldos las sumas no remunerativas, que en algunos casos son elevadas y representan una parte sustancial de los salarios. Ello se debe a que, al incorporar estos montos a los salarios, se incrementan también las sumas que se pagan por antigüedad y otros beneficios.
En la reunión de ayer -que incluyó un cuarto intermedio- participaron Carlos Tomada y Noemí Rial (Trabajo) y Juan Carlos Tedesco (Educación), además de ministros de Educación provinciales y los gremios CTERA, UDA, AMET, CEA y SADOP.