El gobierno lanzará hoy su programa nacional de empleo para que el sector privado incorpore a parte de los más de dos millones de personas que están subsidiadas con los planes Jefas y Jefes de Hogar. Luego de la reunión de gabinete en la quinta de Olivos, el presidente Eduardo Duhalde y la ministra de Trabajo, Graciela Camaño, presentarán el Componente Solidario de Reinserción Laboral (denominación no sólo rebuscada, sino además poco atractiva, según el moderno marketing político), que en la práctica permitirá a las empresas que incorporen a los beneficiarios del Plan Jefas y Jefes descontar los 150 pesos que paga el gobierno del salario mensual. Según la cartera laboral, se podrían sumar al mercado laboral registrado unos 400.000 beneficiarios de estos planes en una primera etapa (hasta julio de 2003), más otros 200.000 hasta fin de este año.
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De acuerdo con el decreto, esta semana se reglamentará el Componente Solidario..., con lo cual a más tardar en febrero las empresas interesadas ya podrían comenzar a tomar personal por esta vía. El texto de la reglamentación que maneja el Ministerio de Trabajo indica que las empresas podrán tomar empleados que están beneficiados por el Plan Jefas y Jefes, y mantenerlos en sus plantas durante siete meses. En ese tiempo, las empresas le pagarán a la persona como mínimo el salario de convenio del sector donde actúe la compañía, pero descontará los 150 pesos mensuales que corresponden al plan. Este dinero será pagado por el Estado, y el empleado pasará a cobrarlos por la misma ventanilla donde se le liquida actualmente. Por ejemplo, si una empresa decide tomar a un trabajador y pagarle (dentro de convenio para cada sector) 300 pesos, el empleador únicamente le liquidará 150 y los otros 150 los abonará el sector público a través del Plan Jefas y Jefes.
Durante los 7 meses que dure esta relación laboral, el empleador está obligado a efectuar todas las liquidaciones previsionales, pero también descontando los 150 pesos que corresponden al plan que administra la cartera laboral. Sin embargo, por este monto el sector público no pagará aportes a la seguridad social, con lo cual el empleado liquidará por este concepto menos que un trabajador similar que no está dentro del plan. Cuando terminan los 7 meses, la empresa podrá pedir nuevamente que se incorporen nuevos trabajadores que están inscriptos en ese programa de subsidios del Estado. Sin embargo, la compañía sólo estará habilitada a tomar la misma cantidad de beneficiados que permanecieron en la planta de la empresa. Por ejemplo, si un empleador toma en febrero 10 trabajadores beneficiados con el plan, y luego de 7 meses sólo decide mantener a tres de estos empleados; podrá tomar a tres personas nuevas con esta modalidad. Dentro del proyecto Componente Solidario... se tienen en cuenta dos tipos de programas. En el primero, habrá un primer mes de trabajo en el que el beneficiario tendrá un período de entrenamiento y capacitación que tendrá que durar 4 horas diarias. En estos 30 días, el empleador sólo abonará el pago a la ART y los viáticos que correspondan; mientras que el empleado percibirá únicamente los 150 pesos del Plan Jefas y Jefes. Luego de ese mes de entrenamiento, el beneficiado tendrá 6 ya incorporados dentro de la empresa y con el salario normal con el mínimo de convenio. El segundo programa dura 7 meses, no tiene período de entrenamiento y está destinado a técnicos y personas que ya tengan un oficio.
En todos los casos, la persona a la que se contrate con esta modalidad tendrá la obligación de cumplir normalmente las jornadas de trabajo, las tareas que se le asignen y el resto de las obligaciones que figuran en los diferentes convenios.
Según el Ministerio de Trabajo, ya habrían inscriptas unas 1.055 empresas dentro de los listados de la cartera, que serían las primeras en acceder a los bancos de datos de los que ya están dentro del Plan Jefas y Jefes.
