Comercio: por convenio crecerá empleo en negro

La nueva escala salarial de los mercantiles incrementaría el empleo en negro en los grandes comercios.

«Más de 320 mil pequeños comercios pagan un salario de $ 400», señala el Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA) en su informe semanal.

IDESA dice que el acuerdo salarial en este sector es «el convenio con mayor cobertura -más de un millón de trabajadores- y en el que se manifiestan con más claridad las consecuencias de intervenciones hipercentralizadas que se contradicen con la lógica de la política económica que impulsa el gobierno».

• Particularidades

Según IDESA «el ámbito de cobertura del convenio colectivo de comercio se destaca por dos importantes particularidades»:

• No está dentro del acotado grupo de sectores que se benefició con la devaluación.

• Es un sector que comprende un sinnúmero de pequeñas unidades productivas. Se trata, en general, de empresas financieras y productivamente débiles y que están expuestas a la competencia de grandes cadenas comerciales.

A estas características, IDESA atribuye «la vulnerabilidad de los empleos que genera» y que se ve reflejada en estos datos del INDEC para los grandes aglomerados urbanos del país:

• El salario promedio de bolsillo en el sector comercio es de aproximadamente $ 560.

• Los comercios pequeños, con menos de 5 trabajadores, que son más de 320 mil, emplean cerca de 570 mil trabajadores y pagan un salario promedio de $ 400.

• El 76% de estos trabajadores de pequeños comercios está «en negro» con un salario de $ 329. El 24%, que está «en blanco», gana $ 620 de salario de bolsillo.

Más adelante el trabajo señala que «fijar el piso de la escala en el entorno de los $ 850 pesos es consistente con los aumentos decretados por el gobierno, pero tendrá impactos importantes y diferentes dentro del sector. En los comercios más grandes (con más de 40 empleados) el salario promedio de bolsillo se ubica en ese valor, con lo cual probablemente el aumento sea asimilado con ajuste en los precios».

En cambio, en los pequeños comercios, que representan más de la mitad de la fuerza laboral del sector, «su realidad es cada vez más distante de la que se pretende imponer a través del convenio colectivo».

«Es probable -advierte- que la nueva escala salarial ponga en riesgo los pocos empleos que quedan en blanco.»

«La desnaturalización de la negociación colectiva es otra consecuencia de las contradicciones de política» porque «el Ministerio de Economía impulsa como eje del crecimiento económico el tipo de cambio muy alto. Esto implica caídas del salario real generalizadas, aunque de muy diferente intensidad entre sectores», opina IDESA.

«Con el actual modelo económico, la negociación colectiva debería ser relativamente ambiciosa sólo en los sectores exportadores y sustitutivos de importaciones pero muy pasiva en el resto», concluye.

El resultado del método de Economía de imponer los aumentos a todos los sectores es el empleo «en negro», dice la consultora.

IDESA propone para mejorar la situación de los trabajadores de los sectores perjudicados por la devaluación «reducir la brecha entre el salario de bolsillo y el costo de las empresas».

La entidad ve cómo la superposición de normas encarecen los costos de las empresas y da un ejemplo: «Una muerte en un accidente de trabajo hace que se activen de manera superpuesta y desarticulada cinco seguros: el de la AFJP, el de la ART, el de la compañía La Estrella, el seguro de vida obligatorio y el seguro de vida del convenio colectivo de trabajo».