Aumentos para empleadas de casas particulares: cómo quedó el salario

Economía

El aumento paritario se hará efectivo en dos cuotas: una de 6% a partir del 1° de noviembre y otra del 2% "no acumulativo" para diciembre de 2021.

El Gobierno oficializó los aumentos para empleadas domésticas y trabajadoras de casas particulares que comenzará a regir en noviembre y diciembre. La medida fue publicada este miércoles en el Boletín Oficial a través de la Resolución 4/2021 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

Asimismo se fijó el “incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas” para el personal comprendido en el mencionado régimen, que se hará efectivo en dos cuotas: una de 6%, a partir de 1° de noviembre; y otra de 2% “no acumulativo” para diciembre de 2021. De esta manera, el Gobierno elevó el aumento a un 50 % para el sector (junio 2021-mayo 2022).

En el mes de octubre, se acordaron los aumentos tras una reunión del Consejo del Salario para los Trabajadores de Casas Particulares que se llevó a cabo en el Ministerio de Trabajo. Además de los aumentos se acordó una nueva revisión para marzo de 2022.

Los incrementos rigen para distintos servicios en casas particulares entre los que se incluyen a las empleadas domésticas, los caseros y personas que asisten y cuidan a terceros, entre otros.

Meses atrás se había fijado un incremento total del 42% en cuatro tramos, entre junio de 2021 y mayo de 2022. Lo acordado a mitad de año estableció un 42% de aumento que comenzó el 1 de junio de 2021 con una suba del 13% y continuó el con un 12% desde el 1° de septiembre de 2021.

Estaba previsto un tercer tramo de 5% desde el 1° de diciembre de 2021, con incidencia sobre el medio aguinaldo de diciembre. Y un cuarto tramo de 12% desde el 1° de marzo de 2022. Sin embargo, se suma un 6% en noviembre y se adiciona un 2% al 5% establecido anteriormente para diciembre.

Cómo quedan las escalas

Las remuneraciones a partir del 1° de noviembre son:

Categoría 1: Supervisor/a, quien realiza la coordinación y control de las tareas que realizan personas que están a su cargo.

  • Hora con retiro: $293.
  • Hora sin retiro: $321.
  • Mensual con retiro: $36.586.
  • Mensual sin retiro: $40.752,50.

Categoría 2: Empleada doméstica / Personal para tareas específicas: aquellas personas que fueron contratadas para realizar tareas puntuales, por las cuales se debe tener el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo.

  • Hora con retiro: $277,50
  • Hora sin retiro: $304.
  • Mensual con retiro: $33.990,50.
  • Mensual sin retiro: $37.837.

Categoría 3: Empleada doméstica / caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.

  • Hora: $261,5
  • Mensual: $33.163.

Categoría 4: Asistencia y cuidado de personas. Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.

  • Hora con retiro: $261,.
  • Hora sin retiro: $292,50.
  • Mensual con retiro: $33.163.
  • Mensual sin retiro: $36.957.

Categoría 5: Personal para tareas generales. Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

  • Hora con retiro: $2243.
  • Hora sin retiro: $261,.
  • Mensual con retiro: $29.823.
  • Mensual sin retiro: $33.163.

Esta semana, el Poder Ejecutivo reglamentó el programa "Registradas", que apunta a incentivar la formalización de las trabajadoras de casas particulares a través del pago de hasta el 50% de sus salarios, por un período de hasta seis meses.

El Estado nacional abona hasta $15.000 del sueldo durante un semestre, a cuenta del pago que realiza el empleador.

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