Negativo: seguiría la doble indemnización

El gobierno podría prorrogar la doble indemnización que tiene vigencia hasta fin de año. Según el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, si bien hay una recuperación del empleo, no necesariamente el 31 de diciembre caerá el régimen de doble pago indemnizatorio, con que se penalizan los despidos sin causa. Según el funcionario, en ese momento habrá que analizar los indicadores laborales y económicos.

Tomada recordó a la agencia «Infosic» que la doble indemnización se dispuso como consecuencia de la Ley de Emergencia Nacional, que también rige hasta fin de año, por lo que una eventual prórroga de esa norma podrá reproducirse en el sistema actual de pago por despidos.

Además, no descartó que en lugar del fin inmediato de ese esquema puedan aplicarse «salidas escalonadas, ya sea por antigüedad o por el monto de la indemnización» que le corresponda al trabajador.

Tomada rechazó las críticas empresarias a la vigencia de esa normativa, al señalar que «la doble indemnización ya no está vigente para las contrataciones de personal posteriores al 1 de enero», de este año, por lo que a su criterio no constituye un freno a la incorporación de trabajadores.

En junio último, se prorrogó por tercera vez la doble indemnización, que rige desde enero de 2002 como consecuencia de la emergencia económica dispuesta por la administración de Eduardo Duhalde.

El ministro de Trabajo aseguró que entre agosto de 2002 y el mismo mes de este año hubo un cambio de «expectativas» en el sector patronal y señaló que en la actualidad «la mayoría de las empresas tiene previsto mantener o tomar más gente».

En declaraciones a radio «FM Hit», consideró que otro puntal para la generación de empleo, que entre agosto de 2002 y el mismo mes de este año creció 3%, fueron «las expectativas favorables que ha ido generando la nueva política» aplicada por el gobierno.

Acerca del empleo en negro, indicó que la cartera que encabeza focalizó «la inspección del trabajo en las empresas entre pequeñas y medianas, que es donde parece que hay que cambiar la cultura del incumplimiento».

En tanto, Tomada dijo que buscará «promocionar» formas de contratación menos costosas para el sector empresario, pero formales.

Al referirse a la medición efectuada en 1.400 empresas, se pudo detectar la «ratificación de un cambio en las expectativas de los empleadores con relación al año 2002, donde existía una disposición a los despidos de personal», explicó.

«La tendencia al crecimiento del empleo lo lidera el sector industrial», sostuvo, y dio como dato de mayor aumento en la cantidad de empleos en la producción de cuero y textil.