Ayer las comisiones de Educación y de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados dieron dictamen favorable al proyecto de creación de un Sistema de Pasantías Educativas que apunta a reordenar los distintos regímenes vigentes y a transparentarlos. Uno de los puntos claves es la reducción del plazo de contratación, bajo esta modalidad, que pasaría de un máximo de 4 años a 9 meses.
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Según los autores del proyecto, los diputados Blanca Osuna y Héctor Recalde, presidentes de las respectivas comisiones, «se busca proteger el carácter formativo de las pasantías educativas y evitar su utilización como relación laboral encubierta».
Para el economista Ernesto Kritz, de la consultora SEL, «la pasantía es muy buena como puente entre el sistema educativo y el mercado laboral, pero ha tenido un serio abuso, donde hay graduados que siguen empleados como pasantes, por ejemplo». «Poner un límite y un mejor control es razonable», opina Kritz, quien señala que «el cambio no desalentaría la toma de personal, sobre todo calificado, porque hay demanda excedente».
Cabe recordar que en la actualidad, los diversos regímenes de pasantías vigentes prevén plazos máximos de 2 y hasta de 4 años, y a cambio el pasante puede o no recibir una remuneración. En caso de cobrar, la empresa no tributa ninguna carga social ni impositiva, sólo brinda el seguro de accidentes laborales y cobertura de salud.
Por su parte, Osuna destacó que «se propone que la duración y la carga horaria de las pasantías educativas estén definidas en los convenios, y según las características de las actividades a desarrollar, pero estableciendo plazos máximos que no podrán ir más allá de los nueve meses dentro del mismo ciclo lectivo y de las 20 horas semanales, sin posibilidades de prórroga ni renovación a favor del mismo pasante».
