Según el ministro Tomada, con los últimos datos el empleo lleva 44 meses de crecimiento.
El empleo formal creció 0,6% en abril y alcanzó un alza interanual de 8,6%, según cifras oficiales. Se destacó la mejora en la construcción, mientras que las vacantes que existen en el marcado se encuentran principalmente en comercio (31%). Los trabajos disponibles requieren mayormente calificación de operarios (50%) y menos de técnicos (20%) y de profesionales (14%).
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Los datos, dados a conocer ayer por el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, surgen de la Encuesta de Indicadores Laborales. En un análisis sectorial, el mayor crecimiento se observó en la construcción, donde el empleo aumentó 3,1% el mes pasado. En comercio y servicios aumentó 0,6%, mientras que en la industria manufacturera no tuvo variaciones. Interanualmente, las subas fueron de 23,4%, 7,6% y 7,6%, respectivamente.
El ministro destacó que, con este último registro, el país lleva «44 meses de crecimiento sostenido del empleo» y al ser consultado sobre las modificaciones laborales en estudio en la Cámara de Diputados, que despiertan duras críticas empresariales, subrayó que «no impacta en decisiones del día a día» en materia ocupacional.
Según el informe, 13% de las empresas relevadas durante mayo declaró estar buscando activamente cubrir puestos vacantes a través de avisos clasificados, consultoras de recursos humanos y referencias personales. El 16% de los puestos buscados es para profesionales, 20% requiere calificación técnica, 50% está destinado a empleados y operarios calificados, y 14% restante no requiere ningún tipo de calificación. De las mencionadas vacantes, 31% corresponde a empresas del comercio, seguido por 24% en la industria, 15% en servicios financieros, 13% en servicios sociales, 9% en construcción y 8% restante a empresas de transporte, almacenaje y comunicaciones. Por último, 94% de las empresas consultadas espera aumentar o mantener estable sus dotaciones.
Otros datos relevantes de la encuesta fueron los siguientes:
El 39% de los puestos vacantes corresponde a empresas pequeñas (hasta 50 asalariados), 34% a empresas medianas (de 51 a 200 asalariados) y 27% restante a firmas grandes (más de 200 asalariados).
Las altas de personal de abril se debieron: 57% a la expansión de la demanda y a nuevos negocios u obras; 23% a la necesidad de cubrir vacantes y 16% a cambios en la gestión, y el proceso productivo (incluye la incorporación de maquinaria).
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