Un día después de la convocatoria del gobierno para que desde el próximo 26 de agosto empresarios y sindicalistas se reúnan en el Consejo del Salario, ambas partes comenzaron a moverse para cerrar posiciones. Ya hay un aparente consenso entre lo que busca el Poder Ejecutivo y por lo menos algunos representantes empresarios. En las 48 horas de negociaciones se avalaría el incremento del salario mínimo vital y móvil hasta los 400 pesos mensuales. A cambio de esto, cualquier tipo de aumentoprivado o público pasaríaa ser negociado sectorialmente y no de manera general dentro del Consejo, que podría pasar a languidecer lentamente como el resto de las experiencias anteriores.
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Para el gobierno, sin embargo, esta situación le garantizará la posibilidad de presentar en la Casa de Gobierno una escenografía donde empresarios y sindicatos se muestren de acuerdo en aumentar el salario mínimo a partir de setiembre. Para el resto del año, la idea coincidente desde el Ministerio de Economía y de los empresarios es que durante 2004 no haya incrementos ni privados ni públicos.
Mientras tanto, ayer Néstor Kirchner comenzó con las embestidas habituales. El Presidente dijo que lo que se busca es «lograr una distribución justa y equitativa» que le permita al país «crecer equilibradamente», sin dejar de mencionar, obviamente, que la culpa de todo la tienen los '90.
También hablaron algunas de las cámaras de empresarios que llegarán el 26 al Ministerio de Trabajo de Carlos Tomada para avalar la suba del salario mínimo a 400 pesos. El presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Alberto Alvarez Gaiani, directamente dijo que no se podrá llegar a un aumento salarial para el sector privado en setiembre, con lo que cualquier incremento pasaría para 2005. Por su parte, desde la Cámara Argentina de Comercio (CAC), Carlos de la Vega aclaró que la entidad no irá al Ministerio para discutir un aumento de sueldos generales, sino simplemente para decidir el potencial incremento del salario mínimo.
Dijo luego algo sobre lo que coinciden casi todos los representantes empresariales: si corresponde un aumento de salarios, lo trataremos en el marco de las convenciones colectivas de trabajo, porque la reactivación económica no benefició de manera igualitaria a todos los sectores.
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