Los representantes de la Unión Industrial Argentina (UIA) en el Consejo del Salario llevarán a la reunión de hoy -la primera que se realizará para discutir subas salariales-una posición «cauta pero firme». Cuando se les pide que definan ambos términos dicen: «no confrontaremos, pero tampoco admitiremos la idea de que pueden darse aumentos de sueldos sin una suba en el valor de lo producido».
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En este marco, puede decirse que la ambición de máxima de los empresarios fabriles es acordar hoy un aumento de $ 50 ( llevándolo a $ 400) del salario mínimo, que el gobierno anuncie el viernes esa suba y a partir del lunes circunscribir la discusión con los sindicalistas a nuevos convenios bilaterales, o sea discusiones paritarias. Con esto buscarán evitar subas generalizadas, y lo harán con el argumento de que hay al menos dos regiones del país, el NOA y el NEA, que no están en condiciones de accedera esas subas. «En la reunión de la junta directiva se dio un mandato a los delegados para los temas que llevarán a la mesa de negociación. Mañana (por hoy) iremos a vernos las caras y a plantear qué queremos discutir. Los ejes pasan por la problemática del empleo, de las pymes y la necesidad de blanquear toda la informalidad que hay en ese campo», adelantó un miembro de esa junta a este diario. Está claro que en la agenda de la UIA no está -al menos como algo prioritario-la discusión de niveles salariales.
No parece, de todos modos, que las que llevará la UIA a la mesa hoy vayan a ser las cuestiones que la gente de Víctor de Gennaro y de Hugo Moyano querrá discutir: se sabe que algunos sectores gremiales irán con posiciones maximalistas, que arrancan en plantear aumentos del mínimo superiores a los $ 50, la incorporación al básico de los $ 50 no remunerativos que se pagan hoy, y otras demandas que llegan incluso hasta la reforma impositiva. « Esperemos que la discusión no transcurra por ese terreno», dijo a este diario un empresario vinculado a la UIA. « Sabemos que del otro lado de la mesa nos encontraremos con posturas que podríamos definir como 'ambiciosas', pero esperemos que prive la sensatez».
En esa mesa los empresarios argumentarán que el país no está todavía para fiestas, y que aún con los niveles salariales actuales a la Argentina sigue costándole competir incluso en el mercado interno con los socios brasileños. «En Brasil, el salario mínimo ronda los $ 70; acá, si se aumenta $ 50, se va al doble...», reflexiona otro empresario. «Es mucha ventaja.»
Por estas dudas y temores la UIA dejará de lado la pelea interna que arrastra desde hace casi dos años, y llevará al Consejo una posición unificada. Un reputado referente de uno de los sectores en pugna dijo a este diario: «En esto es muy fácil ponernos de acuerdo. Lógicamente, cuando se avanza en qué tipo de industria se quiere para el país, hay divergencias. Pero al final del día, el costo laboral es igual para todos, los de la 'Celeste y Blanca' y los de 'Industriales'».
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