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Negocia gremio de Comercio primera paritaria semestral
EL MERCANTIL CAVALIERI PEDIRÁ 20% HASTA SEPTIEMBRE Y $ 2.000 DE ADELANTO, PARA REABRIR DEBATE EN EL ÚLTIMO TRIMESTRE
Armando Cavalieri, Jorge Triaca y Carlos de la Vega
El jefe del gremio mercantil, Armando Cavalieri, fue el arquitecto de un planteo que incluye un aumento porcentual y el pago adicional de una suma fija, no remunerativa, para generar un acuerdo global entre febrero y septiembre. La iniciativa contempla la reapertura de las discusiones en el último trimestre del año en función del comportamiento hasta entonces de los precios, bajo la promesa del Gobierno de que para esa época habrá logrado contener las variables inflacionarias.
El pedido consiste en un incremento del 20% entre el 1 de abril, fecha en la que dejará de regir el acuerdo paritario de 2015, y el último día de septiembre. En el sindicato alegan que podrán convencer al Ejecutivo de que esa suba, aunque semestral, respetará el pedido oficial de no superar la barrera del 30 por ciento. El otro ítem prevé el pago de un monto fijo no remunerativo de alrededor de 2.000 pesos, como anticipo de la discusión. Ese dinero, de acuerdo con el planteo gremial, debería pagarse los primeros días de marzo, sin haber vencido el entendimiento del año pasado.
Según los cálculos de los colaboradores de Cavalieri, el impacto global del aumento proyectado oscilará el 23 por ciento para el semestre. Para la siguiente etapa del año quedarán nuevas estimaciones y la evaluación del impacto que tendrá el paquete de compromisos del Gobierno para la ronda paritaria, que incluye la modificación integral de Ganancias, la suba y universalización de las asignaciones familiares y mayores desembolsos para las obras sociales sindicales.
Los funcionarios del gabinete económico les adelantaron a los gremialistas que los aumentos salariales para este año no deberían superar la barrera del 30% y, en lo posible, establecerse en un rango del 24 al 28 por ciento, tal como anticipó este diario en diciembre. Para llegar a esa pauta, además de las compensaciones extrasalariales, el Ejecutivo dejó abierta la posibilidad de formatos de paritarias distintos al modelo habitual de doce meses de vigencia: así, los gremios y las cámaras empresariales quedarán liberados para explorar aumentos semestrales o por plazos distintos, incrementos en sumas fijas no remunerativas o bien poner en juego ambas variables, como en el caso de Comercio.
En 2015, en consonancia con el esquema ideado por el entonces ministro de Economía, Axel Kicillof, el gremio y la Cámara de Comercio, su principal contraparte patronal, acordaron un aumento del 17% en abril y otro, no acumulativo, del 10% a partir de noviembre. El mismo porcentaje total, del 27%, pactaron aplicarle a una suma fija que se había pagado en los últimos años y que para 2015 representó dos cuotas iguales de 1.240 pesos cada una.
Ya el año pasado Cavalieri había logrado adelantar un mes el inicio de las nuevas escalas salariales (en 2014 habían arrancado en mayo, con los sueldos de abril), y como parte de un acuerdo a gusto del Gobierno había obtenido el aval para un aporte extraordinario del bolsillo de los más de un millón de empleados mercantiles de 70 pesos con destino a la obra social (OSECAC), adicionales a los aportes mensuales obligatorios.
En este caso el pedido no llegó todavía a la Cámara de Comercio. Su presidente, Carlos de la Vega, le dijo a este diario estar a la espera de la oficialización del planteo para analizarlo, y que entre tanto los empresarios del sector "están viendo qué van a pedirle al Gobierno" para absorber los incrementos de este año sin trasladarlos linealmente a los precios.
El comentario de De la Vega fue un modo diplomático de llamarle la atención al Ejecutivo en momentos en que toda la expectativa, en particular del ministro de Trabajo, Jorge Triaca, está puesta sobre la adhesión de los sindicalistas al proyecto oficial. Mientras algunos empresarios analizan con preocupación ese panorama, otros admiten por lo bajo que el plan de Mauricio Macri les resulta lo suficientemente beneficioso como para no requerir de mayores debates con los funcionarios.


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